中国石油天然气股份有限公司高层次人才培养现状与对策研究【摘要】：“企业高层次人才”在本研究中的定义是：具有硕士以上学历或高级技术职称、有能力冲击或已经在企业高级管理岗位和高级技术岗

人力资本、创新资本与企业绩效——基于光伏企业的实证研究【摘要】：本文构建了人力资本、创新资本与企业绩效三者之间关系的概念模型,并以296家光伏企业作为研究样本,通过建立结构方程模型

水利水电移民人力资本积累的影响因素及其结构解析——基于三峡工程湖北库区的实证【摘要】：水利水电移民在异地迁移后,由于人力资本的损失,而造成了生计上的不可持续。因此,加强水利水电移民

浅议水电能源企业的激励与培训体系【摘要】：水电工程项目,周期长、内容繁复、各种因素相互影响。而激励与培训体系是水电能源企业在知识经济时代生存发展的有力支撑。水电能源企业应制定好规则

区域人力资本存量差异对医疗卫生服务水平影响的实证研究【摘要】：目的:研究人力资本对医疗卫生服务水平的影响及地区间的差异。方法:采用2002—2013年我国31个省、直辖市和自治区的

发展中国家人力资本的开发对策【专家解说】：21世纪中国急需的人才专家对我国科学技术的发展进行了分析和预测，随着我国经济、社会文化和科学技术的发展，我国的产业机构将发生根本的变化。未

发展中国家人力资本的开发对策【专家解说】：21世纪中国急需的人才专家对我国科学技术的发展进行了分析和预测，随着我国经济、社会文化和科学技术的发展，我国的产业机构将发生根本的变化。未

e成科技：推动AI技术落地，“AI技术+HR知识”造就新物种崛起2019年9月7日，e成科技受邀参加由AICUG人工智能技术社区主办的AI技术与产业应用结合的年度盛会AI 先行者大

e成科技：推动AI技术落地，“AI技术+HR知识”造就新物种崛起2019年9月7日，e成科技受邀参加由AICUG人工智能技术社区主办的AI技术与产业应用结合的年度盛会AI 先行者大

河南西峡县米坪镇光伏发电站“照亮”脱贫路　　“光伏电站建好了，一排排光伏板晒晒太阳都能给我们分红哩。”贫困户靳花荣数着票子，心里别提有多高兴。　　靳花荣是西

从资本视角看能源革命　　2014年6月13日，习近平总书记在中央财经领导小组第六次会议上明确提出“四个革命、一个合作”的重大能源战略思想。　　当时，中国所处