热心网友：工厂属于企业，适用劳动法、劳动合同法。根据这两个法律规定，企业可以约定试用期，根据签订的劳动合同的期限不同，试用期的长短也不同：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
热心网友：暑假工应该不会与工厂签订劳动合同，形成的是劳务关系。工厂倒闭与暑假工无关，没有经济补偿，但需要支付已工作期间的工资。
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