环保局各科室职能职责仕什么啊??????

【专家解说】：　　环卫局下设行政科室5个，即：行政办公室、业务管理科、设备设施科、人事保卫科、财务审计科。各科室岗位职责如下： 　　（一）行政办公室岗位职责： 　　1．按时完成全局发展规划、阶段性工作计划总结、给上级单位的请示报告等文字材料的草拟和行文。 　　2．做好各种行政会议的组织准备和会议议定事项的催办落实工作。做好局长办公会议题征集、会议记录和决议事项的督办，拟发会议纪要。 　　3．针对不同时期工作中出现的敏感问题和领导决策的实施情况，组织进行调查研究；及时准确地做好信息的收集、传递、处理和反馈。对来自上下、左右、内外的各种信息、资料、情况进行加工和综合分析，为领导决策提供可靠的依据和可行性的建议。 　　4．按照公文办理程序、行文关系和行文规则做好公文的起草、制作和传递。把好公文文字关和政策关，做好文件的收集、日常管理和存放使用。 　　5．指导机关各科室和基层各单位，对工作中形成的有重要保存价值的文件、实物、影像资料进行分类整理，立卷归档，确保档案资料齐全完整，符合规范，便于利用。 　　6．做好群众来信来访、热线电话，人大代表建议、政协委员提案的受理、登记、督办和反馈。 　　7．落实综合统计组织指导职能，落实“统一领导、分级管理、专业负责”管理机制，确保各项统计数据准确、及时,按时限完成年度统计工作。 　　8．加强印章管理，落实专人负责，确保存放安全。严格审批程序，建立用印登记制度。 　　9. 做好机关领导带班和干部值班的安排，加强对基层行政值班工作管理，适时对机关干部和基层单位行政值班工作进行检查。 　　10．负责全局计划生育、献血、防汛、爱国卫生、绿化、按比例安排残疾人就业年审等项工作的组织领导，落实上级单位的各项目标考核。 　　11．做好公务接待工作，对来自上级、平级和其他相关组织的来宾进行接洽，语言规范，举止端庄，从容大方。接待中做到细致周到、按章办事、勤俭节约、保守秘密。 　　12．指导后勤服务队做好全局企业产房屋的管理。 　　13．做好机关办公大楼闲置房屋的出租管理，按要求完成创收指标的上缴。 　　14．做好机关后勤保障工作，加强对机关办公地点房产的管理，加强办公用品的管理，合理、安全、科学的管好机关办公用车，加强对机关办公环境卫生管理，加强对机关食堂的管理， 　　15．完成领导临时交办的其他工作。 　　（二）业务管理科工作职责 　　1、组织指导道路清扫、垃圾收运、公厕保洁三大工种作业和对居民区环境卫生的作业。 　　2、负责施工工地环境卫生、渣土排放许可、道路污染、结合部治理等环卫管理工作的指导。负责环境卫生执法管理涉及的有关法律依据、程序、处罚决定的审核。负责环境卫生执法人员的管理、教育和培训。 　　3、制定、修改和完善道路清扫、垃圾清运、公厕保洁和居民区环境卫生作业的操作规程及考核标准。探索环卫作业规律，不断创新作业招法，研究解决作业中存在的难点热点问题。 　　4、对全局业务和管理工作进行日常监督检查及季度、年度考核。 　　5、做好市区重大活动和专项检查环境卫生保障的组织和指挥。 　　6、组织落实门前卫生清扫责任制和垃圾袋装化推动工作。 　　7、协助相关科室完成业务工种职工技能岗位培训和劳动力配备；配合做好环卫设备的使用分配和环卫设施新建、改建的选址、竣工验收。 　　8、完成有关业务管理工作来信来访、热线电话和提案建议的接待、办理和答复。 　　9、制定阶段性业务工作计划，做好业务数据的归纳分析和业务资料的收集整理。 　　10、完成领导临时交办的工作。 　　（三）设备设施科岗位职责 　　1、依据市、区环境卫生管理的发展需求，编制环卫设备设施发展规划，编制年度环卫设备更新购置、环卫设施建设改造计划。 　　2、依据有关条例对拆迁的系统内环境卫生设施的拆迁方案进行行政许可审批及方案落实。 　　3、负责系统内的安全生产管理工作，组织、协调有关部门制定和落实安全生产责任制和安全生产规程；对相关单位处理交通事故进行协调指导。 　　4、负责对本局年度设备设施购置更新、建设改造项目的预算、施工及竣工情况监督、管理。 　　5、负责系统内年度设备设施购置更新、建设改造专项资金的协调落实。 　　6、汇总、上报及相关数据的分析、整理。 　　7、负责对系统内设备技术指标进行有效的指导、考核。 　　8、负责全局设备的管理、检查及设备改造、大修、报废的鉴定和审批；重点设备相关资料的收集、整理、归档。 　　9、对系统内办公用房、生产业务用房进行宏观管理，对日常维修项目进行审批安排，协调落实维修资金，对维修施工进行监理、验收。 　　10、负责系统内先进技术的推广，以及技改工作的指导服务。 　　11、按照《天津市市容和环境卫生管理条例》规定，加强对系统外环卫设施配置和新建、改建、扩建标准进行管理，对环卫设施移动、停用、占用、拆除或改变用途进行审批。 　　12、完成局领导临时交办的工作。 　　（四）人事保卫科工作职责 　　1、根据局总体规划、目标，编制科内的工作安排，拟定人事管理、工资管理及保卫工作等方面的管理规定、规划及实施细则。 　　2、根据市区文件规定，结合本局实际，按照各岗位、工种的分布、需求情况，做好事业单位岗位设置的管理，充分利用劳动力资源，搞好劳动力的综合平衡。 　　3、做好事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的聘用工作。 　　4、负责组织安排事业单位年度考核工作，并进行汇总备案。 　　5、负责专业技术人员的职称评定、培训、继续教育的组织工作，并作为专业技术人员职务晋升、年度考核的重要依据。 　　6、负责参加技术工种培训考核人员报名的组织工作。 　　7、加强对临时工、4050人员的管理，确保作业职工队伍的稳定，保证经济工作的落实。 　　8、根据市、区人事部门的安排部署，负责组织公务员学习、培训、考核。 　　9、做好机关离退休人员的管理工作。 　　10、熟悉掌握社会保险项目有关缴纳与支付政策。 　　11、对工资计划、使用进行统筹管理。 　　12、落实系统内安全保卫、社会治安综合治理等目标责任制的签状工作，做到责任落实。 　　13、组织人事劳资干部、保卫干部进行政策、法规、规定的学习、培训工作。 　　（五）财务审计科工作职责 　　1、认真贯彻执行《会计法》及国家的各项经济法规，并结合本局实际研究制定有关财务规章制度，并组织实施。 　　2、根据局经费计划和经济发展实际，做好局年度经费预算、决算工作。 　　3、按照会计电算化要求，做好局及局机关会计帐务核算、结算工作，并认真准确的编制各类会计报表，及时掌握资金流动和收支情况，为领导提供可靠的会计数据。 　　4、加强对各类资金使用的调控和监督、组织落实好事业收入资金的管理，组织落实好行政事业单位收费许可证及收费票据的审验工作。 　　5、贯彻执行国有资产管理的法律、法规，加强局固定资产的管理，办理固定资产划拨和调转手续，对各单位申请报废的固定资产（不包括设备设施）要现场勘察并及时办理增减手续。 　　6、认真、及时、准确地做好划拨款工作，并对基层单位经费预算的实施，做好调整和监督落实，保证经费预算的正常执行。 　　7、做好会计档案的整理、装订、归档、移交工作，并保证会计档案安全、完整。 　　8、以《审计法》和《内部审计基本准则》为依据，按照内部审计工作程序，制定年度审计计划。 　　9、在主管局长的领导下，按照审计计划，完成对局属基层各单位的年度财务收支审计和其它专项经济责任和经济效益审计。 　　10、有针对性地开展审计调研工作和财务分析工作，及时向领导提供有参考价值的调研报告，为领导决策提供依据。 　　11、定期组织财会人员学习经济法律法规，和专业培训，不断提高专业水平。 　　12、完成领导交办的其他工作事项。