系统思考 科学量化 整合应用 着力打造水电企业全面绩效管理体系

【摘要】：绩效管理是企业人力资源管理的核心。结合水电企业的生产、管理实际,结合当代绩效管理思想,以系统性思考为前提,探索性的提出了综合构建绩效指标体系、线性回归联系各级管理者在绩效中的关系、标准化处理绩效结果等具体方法,为水电企业全面绩效管理体系的构架提供了参考。 【作者单位】： 国电大渡河瀑布沟水力发电总厂;
【关键词】： 人力资源 绩效管理 应用
【分类号】：F272
【正文快照】： 在提升企业竞争力的诸多因素中,高效的人力资源开发是主线,而有效的绩效管理是关键。利用现代的绩效管理理念,构建起具有较高执行力,并且适应企业实际情况的绩效管理体系,是水电企业进一步挖掘潜力,提升核心竞争力的重要内容。国电大渡河瀑布沟水力发电总厂(以下简称“瀑电总

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