国有水电施工单位人力资源管理现状及战略思考的探讨

【摘要】：随着经济时代的到来,高素质、复合型的人才日益成为企业发展的动力,谁拥有人才,谁就有可能在市场竞争中取得胜利。人力资源同样也是水利施工企业最重要的资源之一。本文就国有水利施工企业人力资源的特点、现状及加强水利施工企业人力资源管理的措施等方面进行了论述,为国内水电施工企业人力资源管理提供了一定的借鉴意义。 【作者单位】： 葛洲坝集团第二工程有限公司;
【关键词】： 水电施工企业 人力资源 管理 探索
【分类号】：F426.91;F426.61;F272.92
【正文快照】： 一、引言随着我国加入WTO组织,施工企业面临着巨大的机遇与挑战,市场竞争归根到底是人才的竞争,高素质、复合型的、开创型的人才日益成为施工企业发展的动力,谁拥有人才,谁就有可能在市场竞争中取得胜利。,国有施工企业现在普遍存在着人力资源结构不合理、总体素质偏低以及人

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