“五个融合”推动新发展——中国水电七局企业文化建设调查

【摘要】：近年来,面对国内外经济形势的深刻变革和企业成长的内在需求,在中国电建集团(股份)公司企业文化构架下,中国水利水电第七工程局有限公司建立起战略导向型企业文化,形成了较为完整的以"乐成七局,和融世界"为企业传播语的"乐成文化"体系,着力做好企业文化与发展战略、管理实践、队伍建设、品牌塑造和社会责任等"五个融合",有效发挥了企业文化的引领和支撑作用,企业转型发展、升级发展,培育出强劲的竞争新优势。 【作者单位】： 中国水利水电第七工程局有限公司;
【关键词】： 企业文化;水电七局;乐成;企业传播;中国水利;战略导向;发展战略;企业精神;发战;企业管理过程;
【分类号】：F426.61;F270
【正文快照】： 万古乡小学生兴高采烈面对新常态、新形势、新机遇、新挑造精品,为社会创造价值,为出资人创造企业文化与发展战略融合,催生发战,中国水电七局以企业文化软实力作为利润,为员工谋取福祉”核心价值观引领,撬动转型升级的有力支撑,凝聚发展力展新理念秉承“自强不息、勇于超越”

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