技术转移、“海归”与企业技术创新——基于中国光伏产业的实证研究

【摘要】：基于1998～2008年806家中国光伏相关企业数据,主要采用Negative Binomial固定效应模型研究企业技术创新能力的影响因素,重点分析海归人才的特殊作用。具有海外教育或工作经验的企业高管,能够显著提高企业技术创新能力,促进企业加强专利保护,对周边企业亦存在一定的技术溢出效应。越来越多的海归人才选择回国发展,成为国际技术转移的特殊载体,在新兴产业特别是民营企业中发挥越来越重要的作用;而外国直接投资、贸易等其他国际技术转移方式对企业技术创新作用却不显著。本文首次采用定量研究方法在企业层面分析海归人才对技术创新的作用,研究结论对技术创新政策、人才战略的制定实施均有所启示。 【作者单位】： 清华大学公共管理学院;
【关键词】： 国际技术转移 海归 技术创新 光伏/太阳能 Negative Binomial模型
【分类号】：F426.6;F273.1;F224
【正文快照】： 一、引言随着全球化进程加快以及中国经济发展和创新创业环境的改善,海外人才回流现象开始大量出现,成为国际技术转移的新载体和推动自主创新的重要力量。相对于与在国内学习工作的本土人才,我们将有海外(包括港澳台地区)学习或工作经历一年以上的学成归国人员统称为“海归”

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