企业节能减排制度有没有具体的奖惩制度？

【专家解说】：　　各地不一样，如河北省： 　　按照企业的不同特点，该省为钢铁、煤炭、医药化工、电力和其他企业制定了“十一五”期间节能减排总体目标。 　　钢铁企业：万元增加值综合能耗比2005年下降20%；吨钢综合能耗比2005年下降13%；吨钢耗新水量比2005年下降36%；二氧化硫排放量比2005年下降15%；化学需氧量排放量比2005年下降15%；粉尘排放量比2005年下降15%；固体废物综合利用率提高到90%以上。 　　煤炭企业：万元增加值综合能耗比2005年下降20%；煤炭采区回采率达到80%以上，进入国内先进水平；吨煤能耗比2005年下降13%。 　　医药化工企业：万元增加值综合能耗比2005年下降20%；万元增加值取水量比2005年下降36%；二氧化硫排放量比2005年下降15%；化学需氧量排放量比2005年下降15%；固体废弃物综合利用率提高到60%以上。 　　电力企业：万元增加值综合能耗比2005年下降20%；万元增加值取水量比2005年下降36%；二氧化硫排放量比2005年下降15%；化学需氧量排放量比2005年下降15%；固体废物综合利用率提高到80%以上。 　　其他企业：考核目标达到省的总体要求，万元增加值综合能耗比2005年下降20%。 　　其中，钢铁、煤炭、电力、医药化工等企业被确定为“重点型”企业，将力争提前完成上述目标。其他企业为“关注类”企业。各企业要从实际出发制定节能减排目标任务。 　　据悉，为确保节能减排目标任务落到实处，我省把节能减排指标完成情况纳入各企业业绩考核指标体系，作为企业负责人经营业绩考核的重要内容。对完成或超额完成任务的企业，给予表彰和奖励；对未完成任务的企业实行问责制。