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有人知道中国海洋石油总公司的工资待遇吗??平台上的安全管理,正式员工,知道的告诉我,谢谢!

来源:江南娱乐-意甲尤文图斯亚
时间:2024-08-17 08:06:50
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有人知道中国海洋石油总公司的工资待遇吗??平台上的安全管理,正式员工,知道的告诉我,谢谢!【专家解说】:中海油:天津这边得07年正式工得工资标准 :基本工资:1320。海贴每天:8

【专家解说】:中海油: 天津这边得07年正式工得工资标准 :基本工资:1320。海贴每天:80 海奖每天52. 福利:780。 按照平均一个月出海15天算,一个月什么都不扣得情况下是3800.扣完差不多3300+ 深圳中海油海上一线工人 工资概况:28天一倒班制度,公司报销来回倒班飞机票。月基本工资1500/月,补贴500/月,出海每天补贴120/天,各项保险300/月多;季度奖金1000/季,一年两次双薪2×1200/年,降温费2500/年,年终奖10000/年。年收入约为7W左右。 法律部门实习3000-4000,转正5000-6000,补贴奖金不清楚。 得看你去的是海油的哪个子公司,有中海油服、海洋工程、各分公司都算是上市公司,待遇比较好,但是即便去了也是和海油的人力资源签合同(S级别,社会聘用),算是他派遣你去某个公司工作的,待遇稍微差些,没有股票分红。工资3000左右每月,出海或出差每天80到120不等看你级别,要是去基地集团的话就更差一些了,不过要是当领导了,不管在哪个分公司都不少钱,油服的大领导年薪都在百万以上,排在国企领导们薪水前列。总体来说,海油是非常不错的,比较稳定。待遇在社会上排在中上等了。 我现在可以给你讲一下天津这边的情况。至于其他三个分公司我不太清楚,好象要比天津这边高点, 如果是在合资平台就是28天一倒,也就是干28天休息28天,如果超过28天就算加班,有加班工资,休息的28天如果没有培训,就是自己安排,怎么耍都行。如果是自营平台的话就是20天一倒,但是如果超过20天,没有加班费,待遇都差不多,合资要稍微高点。 正式顶岗的,天津这边自营的是:700+400+海贴(从08年1月开始是80每天)+奖金(1000多点),以及年终奖金(大约10000多点,看情况)。此外没有任何东西,工资里扣五险一金,(住房公积金是你出一半公司出一半)。没有类似陆地油田那样发东西的传统,基本是任何福利都不发。 合资平台转正顶岗后,作为最初级的工是:2600+海贴(也是80,但是随着级别上升会长),然后是半年降和一年奖。合资的钱是多在加班费,不管什么情况超过28天你没能回陆地就算加班,最少的一天能多拿250左右。还有维修的晚上起来干活也算加班,回陆地培训每天补贴100。 就这些,一年也就50000左右,如果在合资的和当官的关系好,多加加班会多拿点。 再补充点,这些的前提你转正并定岗,海上是一个萝卜一个坑,只有有岗位空出来了,你才有机会顶,不然你再努力也是白费,如果顶不了岗那么就是1460+海贴拿到死。 很搞笑的是,没有定岗的基本工资,比顶了的基本工资还要高(海上顶岗的老师傅都想不通) 基地集团的油田建设公司: 油田建设的前身就是所谓的"小海工",目前改革重组,包括油田建设,重工等几个公司.说这个公司是垃圾公司当然是不客观的,只是可能一些签到这个公司的人对第一年的待遇不满意的一种宣泄.目前,油田建设包括渤海工程,南海西部工程等几块,主要业务是做海上油田施工,因为中海油这些下属公司中,海油工程(人称"大海工")在海洋工程领域的总包链条是最齐全的,也是中国唯一一家集基础设计,详细设计,加工设计,陆地建造,海上安装,联接调试,维修于一体的海洋工程公司,所以海油工程一般做总包商,油田建设做一些钻机模块,生活楼等平台组块的一部分.这次亚洲最大的平台,因为水比较深,就在湛江场地做,总包商为海油工程,而油田建设南海西部工程公司为分包商,承担陆地整个组块和导管架的建造.至于待遇,渤海工程的待遇稍差一点,第一年每月拿到手的不到1000(基地的一些公司大多数都是这个水平),而南海西部工程公司的待遇也不错,拿到手的月薪不到2000,但是转正以后的待遇会有很大的提高.随着油田建设业务量的不断扩大,待遇和前途应该是不错的.请你既来之,则安之,好好努力!定有所成就! 比较海工和油服: 海工和油服都是海油总直属的专业服务公司,海工主要是平台、FPSO、单点系泊、海底管道、海底光缆的设计、建造、海上安装、调试、维修等海洋工程领域的作业;油服主要是勘探、钻完井、测井以及提供海上生产的船舶支持服务。这两家公司都是上市公司(有限公司“中海油”、海油工程、中海油服是海油总的三家上市公司,中海油化学公司正在筹备香港上市),油服比较大,是以前海油所属相关的七家公司合并组成上市的,所以也称为“七合一”,海工是以前海油总所属的相关三家单位组成的上市公司,所以也称为“三 合一”,但是这两家公司没有可比性,因为其业务不同,只是为了更好地实现专业化发展的道路,各尽只能为油公司服务。他们的盈利是差不多的,海工在股市上比油服更优秀一点,03、04、05年连续三年被评为“CCTV最具价值上市公司”。油服比较大,人数过万,海工较小,所有用工人员总数为3000多。简单说来,这就是这两家公司的共同点和不同点。 还有就是补充一点: 一般都说海油人少,其实要知道石油行业属于劳动密集型的产业,也就是说,钻井需要多少人干,泥浆需要多少人配,采油需要多少人操做,都是有基本固定的人数的,即使高效,波动的范围也不会太大。那么海油人少,除了历史包袱小之外,一个非常重要的因素就是,海油的用工制度基本和国际大的石油公司相仿,有核心员工和非核心员工之分。所谓的核心员工,主要就是做管理、研发、技术支持,而劳动操作一般都用非核心员工,即合同工、外雇工、劳务工、轮换工等,这些工种一般一年固定拿到一定数额的钱,基本不会 享受到海油的住房公积金、企业年金等待遇。而我们在学校被招聘的员工都属于海油的核心员工,等你明年来你就会感觉到,公司会注重对你的培养,而不是急着让你创造效益,以后一切的待遇都会有份儿。还有,即使是合同工,也待遇不菲啊。我刚来的时候分了个实习的师傅就是合同工,干了8年,现在一年能拿4-5万,但注意:他学历初中,是一名普通的操作工人,而且是合同工。 所以,我说的意思就是:迫切想知道待遇的心情是可以理解,但是你不必担心,水涨船高,只要你好好努力,你的待遇肯定不错的 中海油服待遇: 中海油服是海油总公司的两个专业上市公司之一(另一个是海油工程),主要是提供海上勘探、钻井服务的,所以,只要你到油服,出海的几率是很高的。刚来没有转正的本科生一月基本工资拿到手是2800(以05届为例),据我所知目前在海油所有公司里是最高的,当然,等转正以后自然会更高,你说的不到三千,语气里可能含有嫌少的意思,但是我要告诉你,等你毕业就知道了,这个数已经相当不错。这是你所问的待遇方面,我只能告诉你这么多,至于奖金,因为刚刚改革新的薪酬制度,现在我也还不太清楚。 据我所知,改革后的新酬,除了每个月有一定的奖金外,还有绩效奖金、和年终奖,月奖是按照你的工作级别来的,级别越高,也就越多,如果刚毕业的学生,月奖一般不超过1000,绩效奖金也是按级别给,如果你考核合格,就发全额,如果不合格,就少给,甚至不给;年终奖公司的规定比较活,个个分公司的规定可能不一样,一般是拿全年薪水的几分之几,始终是个小于1的数,一般不会超过半年的薪水。当然公司还有一些特别奖,用来表彰我为公司做出突出贡献的人,这部分奖金数目不菲,你买俩马6是没有问题了,遗憾的是特别奖不是那么容易拿的,几十分之一的概率吧。 海油实行级别制,从A~G,还有细化的1~3,一共15个级别吧,好像。我们新来的从G做起,研究生是G1,本科是G2,至于发展规划还是看你自己的想法了,海油给大家的发展空间还是很广泛的,不管是走技术还是走管理,只要你有能力,只要你努力,一定会有自己的天空!大家不要太看重刚去的新水,毕竟公司的环境和发展空间才是我们所关注的,俗话说得好,十年的媳妇熬成婆,在你实现自身价值的同时,一定会获得与之相符的待遇 具体的待遇:今年油服搞改革,新来的实习生,第一年基本工资是1750 在加上岗金和福利,在扣掉税和保险,一个月能落在手里的是2800多,不过,我被调到湛江,第一个月发了3200,第二个月听说是发了3000,我还没看到,(我还在海上)。再说出海补助:新来实习生,渤海30一天,南海40一天。第二年定了岗位,这个钱就不知道多少了。一天170,180估计差不多。
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