硕士研究生就职于某央企风电厂，年薪七万，到底该不该辞职呢？

问题描述：硕士研究生就职于某央企风电厂，年薪七万，到底该不该辞职呢？

领域专家：哈哈哈，我很有发言权，我也是某央企直属一级的一家专门生产风力发电的公司，与其说公司还不如说厂，年薪九万比你好一点，最开始我觉得没啥，也还可以在我们那地方，但是工作了两个多月后，妈卖批实在忍受不了那种堕落的感觉，整天扯淡，开会讨论很没用的东西，我深知这样子下去不出两年我就彻底废了管理层刚把一个很屌的大牛挤走了，晋升机会更别说了，你懂的，领导层均四分之三来自某省，但是我们公司却在另一个省，正好有一家企业给了两倍工资我就挑走了，现在压力确实比较大但是很能学东西，视觉slam学了一个多月直接上手干活，那边。。。不可能，没有那个氛围，说难听点，国企搞风电，没有国企这玩意儿，早完蛋了，差金风不是一点半点，故障率高得整天都是外派，也许有人说你可以自己学啊老纸真是想捶这些人，进去要混圈子，下班要陪领导打球，麻将，下围棋，朗诵比赛，自己加班不合群，你自己回家学吧，我不是学吧，回家他么手机就拿出来了，所以给你的建议，想学技术趁早滚蛋，年轻累一点，想混上去自己就要做好做五年以上的打算，不然到时候出来难受不出来智能待那里，硕士毕业我算早的今年25，你应该26，加油吧，这社会难说。。。。我也不知道对不对但是真的在里面特别特别特别难受，度日如年

领域专家：这是很多初入职场的年青人经常遇到的一个困惑。作为一名大学老师&工程博士，我也曾经在央企发电企业工作过，对于这个问题本身，结合我自己的经历，给你一些分析和建议。

情况分析:

在央企风电厂工作，年薪7万，平均下来就是每个月6000左右，这个工资对于工科类硕士研究生来说，并不是很高。另外，风电厂本身又有很多工种和岗位，不知道你具体的专业是什么。如果你的专业属于冷门专业，就业前景限制比较大，那么这个工资还算可以，也相对稳定。如果你的专业确实市场紧缺，此时再换个单位也未尝不可。

但是，我觉得工资并不是最重要的，对于我自己的学生，我和他们说得最多的是:实现自己的人生价值才最重要。

硕士研究生，刚毕业的两年，不要想着如何拿多高的工资，而要想着自己将来要成为什么样的人，要过什么样的生活，朝着自己的理想去追求，目光放长远。

个人建议:

1、你怎么给自己定位，如果觉得在风电厂没什么发展，岗位也不大理想，自己对未来也已经做了详细的规划，那么你大可辞职，去追求自己想要的工作。

2、如果你对自己的未来一片迷茫，也不知道自己到底要做什么，没有规划好下一步，就不要贸然辞职，因为辞职以后，你将会面临更大的痛苦。

3、分析一下自己属于哪种性格，哪种类型的人，是敢于冒险，还是稳中求进。如果你励志要在社会闯出一番天地，那么不妨选择进入上市公司，跨国企业锻炼自己。如果你想安安稳稳，平平淡淡，那么公务员，事业单位等体制内生活适合你。

总之，对于每一位毕业生，要尽快给自己定位。韶华易逝，时间不等人，做好人生规划，才能创造更多属于自己的财富。

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希望你早日摆脱困惑，用崭新的心态迎接每天的朝阳！

领域专家：作为资深HR，回答过很多是否该从央企辞职的问答，扯别的都没有用，核心问题是你有没有离开体制内的真本事。如果你有真本事，海阔凭鱼跃，天高任你飞。这个社会，毕竟还是凭本事吃饭的时代。所以，你是否辞职，要论证你在体制外，有没有挣到三倍工资的能力。如果你有这个能力和自信，辞职不辞职，选择权完全掌握在你手里，用不着到问答上来找答案，也用不着用别人的观点来强化自己的选择。

第一，风电央企，年薪七万，硕研毕业。收入一般般吧，不高不低。如果工作单位在二三四五线城市，就是央企里千万员工大军里的芸芸众生，很多人也是这么过一辈子的。稳定安全，清闲轻松，但也不会发财，有房有车，有家有娃，下班撸串，定期郊游。80%的央企普通员工不都是这样过一辈子吗？有的一家三代都在央企里这样过日子。如果你愿意过这样的日子，一辈子也没有什么不好的，几千万人都这样过的。如果你实在不愿意过这样的日子，咱们再讨论其他的话题。

第二，央企年薪的性价比和含金量还是比较高的。年薪7万，如果算上住房公积金、企业年金，收入不亚于10万。央企都是按最高比例缴住房公积金、社保，甚至还有补充医疗保险和补充养老保险，这是民企私企不能比的。实际隐形收入是比较高的。比如，有的央企给每年花4/5千元再给员工买了补充医疗保险，大病报销甚至达到95%-100%。安全性和保障性是很高的。为何有的人家三代人都在央企，就是图这样长期的稳定性和保险性。私企民企给你年薪20万，你都不值得跳槽。私企民企给你20万，你要干出价值200万的业绩出来，这样压力是长期伴随着你。再说你在央企拿7万年薪，你有实力去民企挣20万吗？

第三，许多人在央企呆着发傻，感觉没压力也没有动力。这种环境和氛围很容易让年轻人温水煮青蛙。但是你被煮了，怪谁呢？你为什么不跳进温水里呢？你可以利用清闲时光，修炼自己啊。再说央企的平台也比较大，你把业务和技术练好了，一方面你可以在央企内部提职加薪，比如混到中层，年薪就二三十万了。另一方面，你锻炼翅膀硬了，你可以跳槽到同行业的民企去啊，如果你有本事到民企要50万年薪，你还在这里提问吗？

总之，辞职不辞职，不是因为你呆腻歪了想换了口味，而是看你有没有离开体制内生存更好的能力。如果你有本事挣30万年薪以上，你用不着征求大家意见，你跳槽到哪里都有饭吃。如果没有那么大的本领，只是觉得呆腻歪了，还不如冷静下来，重新规划自己的生活和工作。退一万步讲，80%的央企员工不都是这样平平淡淡过一辈子的吗？

领域专家：

硕士，央企，听起来都很不错，但是凡事就怕个认真二字，那么认真起来的话，比如你硕士研究生是学什么专业呢？而央企的话风电类央企并不见得在央企中就是排名靠前效益很好的央企呢。所以对于年薪七万在央企的硕士研究生，我只能说如果你刚毕业的话，那么还是继续待下去吧，但是如果你已经工作几年了，我觉得年薪七万相当于月薪六千多，基本就是研究生平均工资及以下，那么你是可以考虑一下要不要继续待下去了，但是你即便不待下去，你能确保以自己的实力和能力还有综合竞争力找一份年薪高于七万的工作不呢？

1研究生怎样

说说我认识的几位研究生朋友的待遇吧，不知道是因为运气不好还是单位不好，反正我认识的几位研究生朋友在他们公司普遍居然收入还有发展居然不如本科生，大家坐在一起听的最多的就是他们的吐槽，比如同一批进去的本科生都已经当小经理了自己还是一般的管理人员，关键是小经理还是他们的直属领导，这让他们开始严重怀疑当初读研究生的价值所在了。当然我相信这只是个例吧，相信很多研究生的出路还是可以的，比如我认识也有一位研究生毕业以后直接留在高校的，那是因为和导师关系不错，自己能力也比较突出，但是待遇的话，也还是一般，毕竟还没有混到教授之类的职称。

据今年1月份麦克思公布的薪酬数据显示，从2014年起，硕士研究生毕业起薪处于主流位置的阶段其实就是2000元到4000元，占比25.7%，起薪10000元以上的占比只有5.7%，所以说，硕士研究生的起薪在全国范围来看都不是很高。而且公布的数据还显示，一线城市本科生的平均薪资在4364元，研究生平均月薪为6503元。所以假如你是刚毕业进入这家风电央企，月薪6000只能说是平均左右的水平吧，不高也不低，不至于让你太着急。当然还有另外一个现实情况我觉得不容忽视，那就是现在很多企业对于人才的需求比较高，往往动不动就是本科及以上，所以招的研究生多了，但是工资反而并不会很高，因为以往10000元可以招一个研究生的话，现在10000元要招两个研究生了，那么就只好人均5000元好了。

2央企如何

央企可以说是国企中的战斗机，被称作是“共和国长子”，是国民经济的支柱，相比于一般企业来说，央企的社会地位等等都还是很不错的，待遇自然也还是可以，只不过一百家（目前已经整合到96家了）央企也还是要分个一二三等的，比如有国家直管也就是领导班子由中组部直接任命的，也有国资委干部局任命的；有垄断行业还有军工航天行业的，也有充分参与市场竞争的建筑类服务类央企等。所以并不是所有的央企各个都是出门理直气壮，至于风电类央企，通常所说的就是“两网，五大，四小”电力企业，比较出名的应该当属华能、国电和大唐电力，当然还有一些主业不是风电但是有所涉及的，比如三峡集团下属新能源公司、中车集团下属永济电车公司等，如果是这类央企的话，我觉得作为一般硕士研究生能够进去的话，还是值得好好去努力的，毕竟平台比较大，发展很可期，越往后发展待遇各方面自然也会水涨船高。

至于其他一些风电央企，由于技术进步变革以及持续的环保压力等，几乎都会面临较大的系统改造升级的可能性，当然这这种变革的话，既是转折，也是机遇，所以从事业发展的角度来看，依然是有很不错的前景，至于你身处其中，年薪能不能从七万涨到十万、二十万，我觉得最关键还在于看个人努力，以及一定的运气和机会。

以上就是我对于这个问题的看法，欢迎有不同意见的朋友继续交流，更多职场精彩话题，点击关注职场问答达人九品职麻官，大家一起来聊聊职场上班那些事儿。

领域专家：这是一个择业和待遇的问题.

先说待遇。央企年薪7万对于一个硕士研究生来说很低了，目前硕士毕业生平均水平来说，在国企为7000元月，好一点的外资可能要9600元月，民营企业大约为7900元。理论上说研究生的薪资高于本科生，平均高出40%左右，当然薪资和学校类别同样存在一定关联，学校越好，则相应的工资越高，差距在15%左右。所以这个风电厂给你的待遇不够，有可能是厂的效益不好，有可能职级差距比较大，因为企事业单位除了学历，最重要的是职级和能力，所以你应该是刚毕业入风电厂不久吧。

如果从待遇来看，你应该要出去看看。我的硕士同学2010年出来就已经5500元，现在在一大型企业做技术，2W元/月，所以说硕士以上学历在外面的公司里还是比较吃香的。国企央企就不同了，社招进去的都基本是本科、硕士以上学历，学历高的人比比皆是，进去的又很多是凭关系进去，所以一般给的工资不高，有点好处就是吃国家饭：铁饭碗。如果你注重要成就一番作为，就要在市场这个浪潮中历练打拼。央企国企就是要媳妇熬成婆后才能达到一定的位置，这种体制适合求安稳的人同事。

再说择业。就好像围城，城里的人想出来，城外的人想进去。风电厂如果是老式的机关单位，没有改革履新，就像一根弃之可惜、食之无味的鸡肋。所以要看这间厂的未来动态，整个发展是否向上、健康，对未来规划是否有清晰的目标，在市场起的作用大不大。如果以上都是正的，就呆下去，英雄总有用武之地。毕竟央企对许多人来说是梦寐以求的，其实可以看出你对这份铁饭碗有些不舍，但这只是说明你目前的状态是就业，而不是择业。

特别是现在收入差距拉大的情况下，对研究生的冲击也是很大的，因为你们面临很多问题和机会，也面临很多挑战。研究生扩招后，你们由原来的“金领”向下移动，在择业观方面处于两难尴尬，高学历与收入不对应，事业单位与市场经济发展动力差，使你们想搏一搏又怕失去到手的香芋。所以，你要正确对待自己的职业，你未来想成为怎样的人，要取得什么样的成绩，目前的央企是否为你的将来提供了平台？记得先把待遇放一边，好好思考，当然最简单的一条是目前的工作状态是不是开心的。

最后，征求身边人的意见，建议不是父母，因为代沟问题，可以征求身边熟悉你的朋友，或是学校的导师。

领域专家：硕士毕业去了某央企的风电场，也就是最基层单位，年薪七万，说多不多，说少不少，那么，该不该跳槽呢？如果继续下去，未来在哪里，希望到底在哪里。

首先明确k线妖的观点：暂时不要辞职，继续努力工作两年再说吧。原因如下：

能去央企的风电场，说明你是电气自动化专业毕业生。这个专业的硕士毕业生，还是比较好就业的。

但是，虽说是央企，却在最基层的风电场。风电场一般都在偏远地区，人迹罕至的环境，方圆百里估计就你们风电场一个有人的地方。

这样的工作环境，与当初的期望相差甚远，随有央企的光环，却相当于发配远方。作为九零后的年轻人，是很难安于这种环境的。这种工作，对于你，有一种鸡肋的感觉。

为什么不让你立刻辞职，主要是因为鸡肋也是有肉的，在这个大家都喝粥的时候，有鸡肋已经很不错了。

央企的好处是正规和稳定。这是很多民营企业所不具备的。风电场虽然很偏远，但也有好处，一般上十天休息十天，上班很悠闲，空余时间很多。

希望你能利用这两年的时间，继续充实自己，先熟练掌握风电场的运行和维护工作，增加自己的基层实战经验，为将来跳槽做积累。其次有能力去为读博做准备吧，博士的选择性更广。

两年后的你，既有了工作经验，还有人理论基础，思想也逐渐成熟，那时你在对自己的未来做重新规划，会更加理性。

祝你好运。

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领域专家：硕士研究生，年薪7万，处于一个正常水平。

辞职是一个两难的选择。一般辞职要考虑很多因素，一般包括：

1、目前的公司位置

一般来说，可能风电厂位置处于不太好的地理位置，常年风大，年薪7万，说实话，考虑工作辛苦程度和偏远程度的话，可能也不算高。这个工资估计是想辞职的重要原因之一。而且可能工作相对来说还比较辛苦。如果地理位置还比较偏远的话，可能这个工资很难留住人了。

2、自己的生活规划是怎样的

虽然是央企，但是央企总部一般是不好进入的，央企总部条件都非常好，而且基本上都位于一线城市。应该说很好。但是要是在风电厂的话，可能条件就不太好了，那你要看自己的人生规划和生活规划是否是想到大城市去生活，如果决定去大城市去生活的话，可能这也是辞职的一个考量。

3、是否有更好的位置等待自己

作为硕士研究生，应该说学历足够用了，但是想找到更好的工作，可能还要费一番力气，这就需要自己提升自己的实力，争取让自己更加值钱，这样才能够找到更好的工作，能够更好的发挥出自己的能力，让自己赚到更多的钱，从而让自己过上更好的生活。

4、年龄大小

年龄大小很重要啊，一般30岁以前一定要搞清楚自己想过什么样的生活。自己的人生规划一定要做好。特别是家里不再一线城市和二线城市的，一定要提前规划好自己的人生，让自己的人生在30岁之前就走在正确的道路上，否则，真到了35岁以后，可以选择的余地就不大了。生活慢慢就会固化，变化就很难了。

因此，自己的年龄是个宝，一定要在正确的年龄做出正确的人生选择。

总之，辞职一个重大的人生选择，一定要想好后路，更加需要慎重选择。

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领域专家：学历并不能代表实际工作能力，相对于该学历年薪七万是不怎么样，这只能说明自己的实际工作能力和学历名不副实，不是企业的问题，是自身价值问题，没能体现高学历高能力的优势，辞职也不一定如愿。

领域专家：我建议自己想好，方方面面考虑一下，权衡利弊，如果真想辞职，就大胆走出去，外面的世界没有那么容易，但也没有那么难！

我从某央企风电场辞职，已经三个月了，外面的世界，只要你有能力，肯努力，一样不会过得很差！

领域专家：不要辞，如果在33岁左右之前能有很大希望晋升中层领导干部就好好干。没有希望或难度较大就干副业，毕竟不是人人都有背景有关系的。之后工作上的事混一混就行了，按时上下班和休假，反正企业没法辞退你。把副业做好，你会有不一样的成就感和经济满意度的，也能叫成功，希望对你有帮助。