公司拖欠员工社保该怎么办？状告公司后会不会被公司开除或边缘化？

问题描述：公司拖欠员工社保该怎么办？状告公司后会不会被公司开除或边缘化？

领域专家：我是老板，一年内不会给员工交保险，乐干不干，老板缺德，员工更缺德，国运如此，公司不交保险告就完事了，我们公司大多数公司都一样，乐干不干没那么多说到，很多时候都这帮刁民捣蛋，但小城市不敢，因为人有的是谈条件滚球

领域专家：1签订合同没？？A没有，前11个月你可以要求双倍赔偿第12个月开始视同签订合同;B签订了就是没缴纳，有合同有工资条你唯一要知道的就是劳动局大门朝哪里开

至于担心被单位小鞋，这是肯定的，如果你太在意工做，就忍着；我有个同学太在意他老婆所以绿帽不得不一直带着

领域专家：拖欠员工社保可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益。至于仲裁后还能不能在公司继续工作，或者顾忌自己在别人眼中的印象，我觉得大可不必。公司都不保护员工的合法权益，这样的公司不值得员工为他继续工作。至于开除，企业不敢这样做，无论他用什么办法与员工解除劳动合同，都必须按法律规定给予补偿。