在公司干了13年，公司不给买社保，现在公司要裁员能得到什么补偿？

问题描述：在公司干了13年，公司不给买社保，现在公司要裁员能得到什么补偿？

领域专家：感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，在公司工作了13年，那么根据我们国家《劳动合同法》的相关规定，就要为其购买相应的社保，所以说你们公司没有给你购买社保，那么本身这就是一种违法行为，楼主完全可以申请自己的权益和主张！

现在如果说公司要裁员，那么你一定现在还是在劳动合同关系存续期间，只要是在劳动合同关系存续期间，那么你持有个人的劳动合同书去你们当地的劳动监察大队进行举报和投诉，要求你所在的单位给你补交相应的社保费用，如果这个社保不可以补交进去的话，那么按着社保的费用给你相应的一笔经济补偿。

也可以申请这个劳动仲裁委员会介入，由劳动仲裁委员会出具一个仲裁结果，那么这个仲裁结果你所在的公司也是要强制进行执行的，所以说不论是通过什么途径，只要是在劳动合同关系存续期间都是可以申请自己的权益的。

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领域专家：没买社保，可以到社保部门投诉，可以补交，但是都有年限限制，只能补交近几年的，具体以当地规定为准。

工作13年，估计已签订无固定期限劳动合同，公司如果要辞退您，需要和您协商一致，按照一般标准，应该补偿您十三个月工资的经济补偿，注意是税前收入来计算的。