农民工到了退休年龄，公司不给签合同了，本人在公司干了十年，公司需不需要赔偿本人？

问题描述：农民工到了退休年龄，公司不给签合同了，本人在公司干了十年，公司需不需要赔偿本人？

领域专家：你在公司干了十年，从你到公司工作之日起就和公司建立了劳动关系，应从用工之日起1个月内订立书面劳动合同（见劳动合同法第23条规定）。劳动合同法第24条规定，用人单位未在用工同时订立书面劳动合同的，补签劳动合同同时，劳动合同自用工之日起计算。社保法第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。劳动法和社保法明确了劳动者的权利，单位应依法和你签订劳动合同并缴纳养老保险，这是单位应尽的义务。现在单位以你已到法定退休年龄不与你签订劳动合同、不缴纳养老保险和医疗保险于你，显然是单位违法，侵犯了你的合法权利，损害了你的合法利益。你应当用法律条例来保护自己，维护自己的合法权力。你可以将：单位支付工支条、工作证、用工报名表、登记表、一起工作工友的证词等能证明你在公司工作10年的证据，先和单位协商，协商不成可向所在地劳动仲裁机构提请仲裁申请，也可以到当地人民法院提起诉讼，依法维护自己的合法权益。

领域专家：你干了十年已到退体年龄，根据劳动法规规定，每年要给一月的工资，十年给十个月，假如你是今年退，这十个月的工资就是你去年12个月的总平均工资，如果老板赖帐不给，你就请求劳动仲裁，不要怕麻烦，你一定赢，仲裁费不需你出！