辞职跳槽怎么选择公司？大公司好还是小公司？

问题描述：辞职跳槽怎么选择公司？大公司好还是小公司？各有什么优势劣势，如何抉择？请前辈指点迷津。

领域专家：大公司有大公司的优势和劣势，小公司有小公司的优势和劣势，要看你自己的关注点和职业规划了。

一、大公司

（一）大公司的优势

1、名气较大，可以为再次找工作贴上标签，对以后找工作有很大帮助。

2、岗位职责和工作流程非常规范，有着严格的制度，学习这些经验，对以后的工作很有帮助，如果你从大公司辞职去小公司，领导会让你参照以往经验制定相关制度和流程。

3、大公司对工作质量要求严格，有严格的奖惩机制，所以，在大公司工作能够快速提高能力和精益求精的工作精神。

4、大公司里工作能力强的人很多，如果认真学习，能够掌握更多工作技能，提高工作能力。

（二）大公司的劣势

1、竞争激烈，一不小心就被淘汰，或者被别人排挤。

2、岗位划分太细，不能掌握综合知识，提高综合能力，就像酒店后厨一样，炒菜的就炒菜，切墩的就切墩，有的干了一辈子都不会炒菜。

3、薪酬待遇可能没有预想的高，有的大公司只是有名气，但是不见得工资高。所以要提前打听好。

二、小公司

（一）小公司的优势

1、一岗多责，什么都干，可以懂很多。

2、制度不规范，你可以给规范，你的权利很大。

3、天天跟老板混，掌握公司全部情况，想创业的可以进。

（二）小公司的劣势

1、不规范，全凭老板心情，一切看老板的思路和决策。

2、没师傅，全靠自学。

3、视野范围小，没见识。

4、工资不稳定，全看老板人品。

5、小公司容易黄。

估计你看到这些更不知道如何决定了。。。。想要看更多风景，要么找机会让自己长得高，要么一步一步走的高，你们说呢。

找工作就像找对象一样，不要按条件找，按条件找永远打光棍，碰运气，说不定能碰到好的呢。

领域专家：主动辞职跳槽选择公司之我见：

跳槽选择说明已经有了自己的主见，至少不会在短期内找不到工作而迷茫里，这说明你已经集聚了足够的职业资本，经验能够满足需要，还能够有一定的自主权， 只是选择进入大小公司的决策问题了。大公司好还是小公司好也不好一刀切，只能说各有利弊吧。

如选择进大公司，那么能够做到那么大的企业，一般都是国有、或者民营企业中星对比较优秀的。其本身管理上有可取之处，管理相对成熟些，制度成熟、管理相对规范，职业的晋升通道相对而言都是固定的了，只要是积极向上努力工作一般上来说就等着按部就班的晋级，机遇相对来说比较少些，看你是不是需要这样的环境和职业打算，如果你想图个平稳发展，业余还想要充电，这个无疑是合适的，但也要具体情况而定，华为虽大但也很有活力。

如选择进入小公司，一般来说小公司都是初创期后者发展不久的公司，多数为民营、私人企业，各项制度及晋升渠道都不规范，作息时间不规范，加班时常有的事情，但相对来说机遇较多，比如锥子出囊中，锋芒立现，只要是个人才，也能够获得较快的职业晋升，但也要能够忍受民营企业的固有短板，家族企业用人唯亲、血缘纽带特色浓郁，管理相对不规范，制度一般形同虚设，前期发展较快，但后期发展不如大型企业，而且民营企业的社会福利等相对而言比较单一，提升的空间较小，员工之间的关系相对比较冷漠一些，如果还想丰富以下自己的阅历，这个到是可以考虑，但虽然你具有的这些阅历，但在后续如果想进入较大的公司，他们又认可得失相同体量的公司的经验。

这些仅是个人的一些观点，供你参考决策，解决问题自己应该切合自己实际，应为不同的境遇、现状、个体、环境、资源、城市、地域、文化、目的等都可能有不同的应对方法，不可生搬硬套，应活学活用。(原创)

领域专家：大公司

优势：各项福利待遇有保障，培训体系以及晋升体系相对完善，公司发展方向明确，机会多。

不足：竞争激烈，人才太多，有大公司病，很多时候你想做好，也无能为力。

小公司

优势：随时可以沟通到老板，如果伴随公司成长，很容易成为公司元老，如果公司选对的话，迎合市场的能力比较强。

不足：企业本身生存能力不确定，各项体系不完善，局限。

举个例子：

我的一个朋友在腾讯工作，很努力，也很有能力，特别想做好自己所负责的项目。他们整个技术团队也非常认真，产品也非常积极，但是领导不重视这个项目，给予的支持就不够，下面的人再怎么努力，上面的中层领导不重视，不积极，再怎么也没有意义。

但是在公司，他们的各项福利待遇确实非常好，各种旅游、奖金、假期等等等等福利，羡慕的要死。

大有大的优势，小有小的好处，关键是要跟对人，跟对了人，跟对了项目，大小都好。跟不对人或者跟不对项目，大小都没用。

我正在一家从小公司往大公司走的中型公司奋斗，老板人很好，支持员工买房买车，也带着公司走在时代的最前沿，你呢？

领域专家：既然是主动辞职准备跳槽，那一定有自己的想法。其实大公司小公司各有利弊，没有绝对的好，也没有绝对的不好。

选择跳槽首先得考虑新工作的工作性质，工作环境，最重要的是工作中的同事。我认为这种环境因素是决定你工作幸不幸福的基础。大公司在外人眼中确实是各方面都很好，但其实大公司人员多，人员背景复杂，层级多，人际关系也更复杂。每天不只背负着极大的工作压力，还要空出时间理清人际关系，以防站错队伍。然而小公司环境小，人员少，同事之间可能会更团结，但是工作环境相对就比大公司差一些。

大公司工作流程都比较规范，人员较多各司其职，工作单一专业性强，注重培养团队意识。而小公司，会一人身兼多职，也会知道整个企业的运作，在小公司里没有隐形的可能，每个人都是主角。

在大公司你会得到更多的资源和优质的培训机会， 也会给你更多的发展机会。而小公司则会给你更多的表现自我的机会，升职空间也更大。

当然有人说升职加薪才是最重要的，我承认这是一个需要考虑的点，但它并不能成为决定性因素。正在上升期的我们，更重要的应该放在在哪里可以提升自己的眼界，在哪里可以学到更多的东西，在哪里可以让我离自己的目标更进一步。

究竟去大公司还是小公司，更重要的还是看自己对职业的规划。其实，无论是大公司还是小公司，每一天都是通往成功的途径。最重要的是哪个环境更适合你自己的个性、风格和处事方式。

领域专家：辞职跳槽是为了找一份更适合自己的工作，不管大公司小公司，选择有发展前途的公司才是对你最好的。跳槽前，心态要明确，想好自己究竟喜欢怎样的工作，适合什么样的工作，不可盲目跳槽哦，加油！

领域专家：说句实在话，无论大公司小公司要看是否适合自己，有没有发展上行空间。要多方面权衡1、职位和职业方向考虑，是否是自己选择的职业方向，如果都是相同的职业要看职位是否有更好的上行空间。2、要侧面多角度了解企业文化，有的大公司员工层级分化明显，水比较深，并不利于自身的成长。而小企业渴望人才，可能上行空间较大。3、其实无论选择哪个企业自己的心态更重要，要放低姿态，要和同事处好关系踏实本分，不要过度张扬。尽快适应新环境！