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在公司上班打卡一个礼拜,自己离开并没有告知公司,公司会给自己发工资吗?

来源:江南娱乐-意甲尤文图斯亚
时间:2024-08-17 12:39:49
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在公司上班打卡一个礼拜,自己离开并没有告知公司,公司会给自己发工资吗?问题描述:在公司上班打卡一个礼拜,自己离开并没有告知公司,公司会给自己发工资吗?领域专家:按照法律规定,劳动者

问题描述:在公司上班打卡一个礼拜,自己离开并没有告知公司,公司会给自己发工资吗?

领域专家:按照法律规定,劳动者付出劳动,公司就应该支付相应工资。

招呼都没打,离职手续也没办,公司为何要给你发工资呢?

招聘是双向选择的过程,既然入职证明你愿意上班,这是自行决定的结果。

如果上班一周觉得不合适或另谋高就,是你的权利,公司也不会强人所难,但最起起码的尊重要说一声,按公司流程办理离职手续。

你办了手续,公司不发工资,那是公司的问题;

你未办手续,公司不发工资实属正常,上班一周几乎不会产生任何效益。


如果现在真的想要这一周的工资:

1、打电话给人力资源部:

解释一下因特殊原因突然离开,表示抱歉,询问什么时候回去办理离职手续,然后再问工资发放事宜。

你敬我一尺,你敬我一丈,先做好自己,保存好离职手续相关单据。

2、如果公司直接说不发工资:

手上有上班的证据,比如录用通知书、工牌、工服等,可直接去劳动局投诉,通常劳动局会直接找公司处理的。

如果钱不多,又不想折腾,就算了吧。

以此为戒,不仅仅钱的事,更是职业素养的体现。

——段晓岚写于2018.11.09

领域专家:付出劳动就应该有劳动报酬。任何不给劳动报酬的行为都是不对的。上班一周,就应该有一周的工资。如果不给可以到劳动监察部门投诉举报。

当然,你不打招呼就走了,肯定也是不对的。试用期最起码要提前告知用人单位,让人家也有个准备。因为你的离职造成人家损失的,还要赔偿人家的损失。

最最起码,你打个招呼再走也是对人家的尊重,更是对自己的尊重。

领域专家:谢邀。工资跟你不辞而别是两个法律关系,工资是要发的,你不辞而别如果给单位造成损失的,单位也可以要求你赔偿。

领域专家:离开为什么不提前打招呼呢?劳动就应该有报酬的。

领域专家:你违反了公司规章,属于自动离职,仅工作一周时间,不会给你发工资。如果与公司签了劳动合同,那么你违反了合约,公司有权追究因此造成的损失。再次工作时应吸取教训,诚信敬业是做事的基础,望遵守诚信原则。

领域专家:在公司打卡上班一周,后没有告诉公司离职,是没有一毛钱工资的。违反了用人单位的厂规厂纪。只能按自动离职处理。

供参考。

领域专家:多数公司是不会的,你这样做还给公司的造成一定的困扰,甚至会带来损失。

领域专家:你这也太坑了,公司不找你赔偿就不错了

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