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如何从公关角度对国家核电三和文化建设进行评价

来源:江南娱乐-意甲尤文图斯亚
时间:2024-08-17 09:55:14
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如何从公关角度对国家核电三和文化建设进行评价【专家解说】:  一个国家的发展需要民族精神作为支撑,一个企业的发展同样需要文化理念来指导。优秀的企业文化是企业的灵魂,是企业长盛不衰的

【专家解说】:  一个国家的发展需要民族精神作为支撑,一个企业的发展同样需要文化理念来指导。优秀的企业文化是企业的灵魂,是企业长盛不衰的根基。纵观中外企业的发展史,成功的企业大都拥有独具特色的企业文化。如果没有企业文化的支撑,那么企业的一切经营活动就没有了“灵魂”,企业就失去了方向,就谈不上发展。   企业文化是行动的指南。文化理念就像灯塔一样,始终为企业指明前进的方向,指导着企业的经营战略、管理风格、科研设计、人力资源等各项工作。价值观是企业文化的核心内容,体现了企业长远的经营宗旨。一个成功的企业,可以随时调整经营方略,但是他们的核心追求永远不变,对公司核心价值观的遵循始终如一。可以说,核心价值观是打造百年企业的基因。   企业文化是生存的智慧。当今世界,人类正处在经济全球化加速、科学技术迅猛发展的潮流之中。如何把今天的企业带入明天的世界,是每个管理者必须回答的问题。从根本上说,企业间的竞争最终都体现为文化的竞争。企业的短期目标可以靠经验管理,中期发展可以靠制度管理,如果要使企业长盛不衰,基业长青,则必须靠文化管理。靠文化凝聚和维系的企业,就能够在顺风中不得意忘形,在逆水时不随波逐流,在浮躁中不迷失方向,自强不息,义无反顾,一步步到达光辉的顶点。   企业文化是精神的财富。企业的财富,不仅包含物质财富,还有信仰和信念的力量。优秀的企业领导者,不只是领导目标、效益,而且要领导使命、文化、价值观。企业的主体是人,以人为本,是企业文化的出发点和归宿。人作为万物之灵,潜藏着巨大的才智和能力,是企业活力的真正源泉。建设优秀的企业文化,要促进人的全面发展,全面提高人的素质,全面发展人的才能,全面展示人的精神成果。   国家核电的成立是实施国家能源发展战略的需要,是核电体制改革的重大突破,是尽快提高我国核电自主化能力、推进核电建设、加快能源结构调整的重大措。我们不但要建设物质电站,而且要建设“精神电站”。科学发展为本,传承文脉为魂,是我们企业文化建设的根本任务。   我国的核电公司从成立以来,吸收传统“和”文化的精髓,认真抓好母子公司文化融合,创生出独具特色的三和文化。   以“核”为先   强调“以核为先”。生命离不开太阳,生活离不开核能,我们生活中的所有能源都直接或间接来自核能,“核”是国家核电产业发展的核心内容,是国家核电赖以生存发展的基石。   以“合”为贵   追求“以合为贵”。国家核电坚持把能利用的社会资源都为我所用,使能合作的企业都成为合作伙伴,在良好的合作中形成合力,共同推进核电产业的自主化发展。国家核电将以积极开放的心态、精诚合作的意识、海纳百川的胸襟,努力创造良好的外部产业环境。   以“和”为本   推崇“以和为本”。国家核电追求与自然的和谐共生,致力在竞争和合作中求得和谐;国家核电讲求企业内部的人和,坚持以人为本,注重营造和睦相处的氛围,重视给员工发展提供公平的机会和舞台。   三和文化是核电公司的一种处事的态度,一种生存的智慧,更是一种核心竞争力,是全体员工不断自我超越的能力。三和理念内涵深刻,融传统文化精髓与时代特征为一体,境界高而起点实,即符合行业特性又明确企业定位,必将成为公司广大员工的共同价值取向和行为导向。   三和文化植根于中华传统文化,融合国际先进理念,秉承“引领核电技术,发展清洁能源”的光荣使命,追求建设核心技术突出、代表国家能力的创新型现代国有企业,践行“以核为先,以合为贵,以和为本”的核心价值观,弘扬“崇和、尚实、精诚、创想”的企业精神,是国家核电技术公司实现跨越式发展的动力源泉。   国家核电,中国的清洁能源,我们的精神家园。   国家核电 “三和文化”建设,更好的适应着社会的需求,做到以民为本,和谐发展原则。在传统的观念上更新,进步。核能核电,当前社会的新型能源,国家大力发展的项目,不但要追求相应的效益,还应做到相应的安全等措施。   国家核电建设三和文化的引领,“以核为先,以合为贵,以和为本” 充分客观的对当今社会一些国家核电建设上出现的问题,和本国即将发展的一些核电建设项目,给予了正确的指导方针,有利于我国在未来的核电建设中更好,更快的发展。   未完待续。。。。。。
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