自己的管理和领导能力不足 可以通过什么方式提高或补充不足？

【专家解说】：既然知道自己的管理能力及领导能力不足，就先了解你自己的工作方式 态度 自己的处事方针 是否让人心悦诚服？ 你本身是否只会说不会做的那种上司？对于公司的业务操作 技术问题 销售问题是否指挥空口说白话？ 今天 你既然提问 自己的管理能力不足 既然你有先知，就 应该提升自己的工作能力 对属下 员工 不适用推卸责任的方式 来管理，你是否有真正帮助员工解决问题？ 你的属下 有问题 你如何帮他们解决？ 多参考一些 企业管理 工业管理 行政管理规章 制度。在于工作上自己最基本的电脑知识 文件处理 信件处理， 信件的格式 不同公函的范本 你都要备份，买个储存卡记忆卡，将一切资料收藏。 因为本人也不懂你是做什么行业，所以 只能给你比较模糊的概念。 如果你任职工厂里的主管，对于技术问题 你都要有一定的了解，对于机械的操作你也必须懂得使用操作。要不然员工问你，你无法回答，怎么让你的员工服你？ 只有不停地提升自己各方面的技能，你才会不停进步。 要让员工服你，你就必须知道 为什么他们不服你？这只有你本人才最清楚。