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要日常行为规范的稿件 急~

来源:江南娱乐-意甲尤文图斯亚
时间:2024-08-17 09:28:37
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要日常行为规范的稿件 急~【专家解说】:中学生日常行为规范 “问问”里回答过的。
员工日常行为规范(35条)“品质源于细节,卓越来自真诚”。对于每一名普通员工来说,从现在做起,从一

【专家解说】:中学生日常行为规范 “问问”里回答过的。 员工日常行为规范(35条) “品质源于细节,卓越来自真诚”。对于每一名普通员工来说,从现在做起,从一点一滴做起是提高个人素养,树立文明形象的基础;对于每一个管理者来说,企业管理无小事,抓好管理中的每一个细节是铸就企业良好品质,建设现代企业制度的基础。为了规范员工日常行为,培养员工的职业道德和文明习惯,公司从员工衣、食、住、行、纪律、卫生等方面制定了员工日常行为规范(35条),望大家相互监督,共同遵守,从我做起,共树北元员工美好形象。 1、严格遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到、早退、溜岗、串岗、睡岗。上班时精神饱满,工作积极。工作期间不聚众聊天,嘻笑打闹,不吃零食,不干私活,不看与工作无关的书籍报刊,不占用电话聊天。 2、生产人员每天上下班必须列队出入生产区,未经允许外单位人员不得进入生产区。 3、进入生产区不得穿拖鞋、裙子、高跟鞋及带金属鞋掌的鞋,不得将违禁品及与生产经营无关的物品带入生产区,在生产区管理人员尽量避免使用手机。 4、按照“5S”(整理、整顿、清扫、清洁、素养)要求,保持生产办公现场清洁卫生,摆放有序。做到“四无三整洁”(四无:设备、工具、门窗无尘垢;柜顶、桌面物品无乱堆乱放;地面屋角无杂物;顶板、墙壁无蜘蛛网。三整洁:现场整洁;工具、仪表、办公生产库房、桌面整洁;原始记录整洁)。 5、员工要尊重领导,服从管理,听从领导指挥安排;领导要关心爱护员工,经常与员工交流沟通。 6、按时参加会议,不迟到,不早退,开会期间关闭手机铃声,原则上不接打手机。 7、每天工作做到“日事日结,日清日高”,按时完成工作任务,保证事事有着落。 8、保守公司机密,不随意向外单位人员谈论或泄露公司有关业务和技术等方面的情况。 9、不得利用工作机会和便利谋求私利,假公济私,贪污腐化。 10、爱护公共环境卫生,保持环境整洁,严禁随地吐痰,严禁乱扔果皮、纸屑等杂物。 11、公司实施“无烟工厂”,厂区禁止吸烟。外来人员有吸烟行为,应及时制止。 12、办公场所要保持安静、整洁,不可大声喧哗、吵闹,接打电话时语音柔和,音量适中,不可影响他人。 13、实行首任接待制,接待人员要态度和蔼,服务热情,尽快将来客带到接洽部门。 14、工作中提倡使用普通话;语言规范、文明,不讲粗话、脏话。 15、上班期间全体员工须穿工作服,下班后不得穿工作服外出。 16、服装洁净得体,衣扣整齐,不敞胸露怀,不挽袖挽裤,不穿奇装异服。 17、头发整洁、大方得体,经常洗理,不染异色。男员工不留长须长发,女员工不留怪异发型。 18、女员工不浓妆艳抹,不留长指甲,不涂有色指甲油,不佩戴耀眼的饰物;男员工应保持面部洁净,不留小胡子,不戴有色眼镜从事工作。 19、坐姿端正,站姿挺拔,行为端庄。多人同行时,不勾肩搭背,不并排齐行。 20、在公共场合不应剪指甲、化妆、抠鼻子、剔牙齿、挖耳朵、打哈欠、脱鞋、颤腿、伸懒腰。 21、服从总务后勤科对职工宿舍的统一调配和管理,讲究卫生,做到室内整洁美观,不得在墙壁上乱刻乱画、乱定铁钉、乱张贴纸张字画、乱拉蚊帐等。 22、职工住宿楼楼道、室内等公共场所不准大声喧哗、唱歌、喝酒、猜拳、赌博等,不准看黄色影视、刊物。 23、按时作息,及时熄灯。熄灯后不准说话或争论问题,以免影响他人休息。 24、爱护职工宿舍配备的公共设施、生活用品,不得随意更换门锁。 25、自觉养成良好的卫生习惯,做到大小便入池,随手冲洗,手纸入篓。 26、不准向窗外泼水,扔东西,污水要倒在卫生间洗漱槽内。 27、职工宿舍楼内不准使用电热水器、电炉等高耗能器具,不准做饭。 28、外出行走要走人行道,不横穿马路。夜间外出人员必须在晚10:30以前返回公司。 29、员工不得擅留外来人员住宿。员工家属要留宿的,必须到总务后勤科履行来客登记手续。 30、爱护卫生间设施,提倡节约用水,保持卫生间清洁。 31、自觉排队买饭,不插队,不拥挤,按量取食,杜绝浪费。 32、用餐时不得大声喧闹和乱扔乱倒食物。 33、洗碗时不可将水龙头开得太大,在节水的同时注意节约洗碗时间。 34、乘通勤车时,严格遵守《乘车公约》,做到按时、文明乘车,在规定站点上下车。 35、见面互致问候,男女交往有礼有节,举止文明大方。
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