环卫巾帼标兵材料

【专家解说】：马莉同志是一个乐于吃苦、勇于奉献、能啃硬骨头的清扫组长，市区那条街道最脏、最难干，她就争着去扫那一条街。文卫路北头紧连着东郊蔬菜批发市场，那里商业网点多，卖瓜果、卖蔬菜的流动摊位更是云集，每天清理的垃圾有好几人力车，她们组已经有好几个组员吃不消，调离了本组，有人劝她说：瞧，瘦得就跟猴一样，赶紧调个组算了。她却不为所动，坚强的性格和不服输的劲头促使她迎难而上。象小山一样的大白菜叶子，她头一个冲上前，一锹一锹地铲，一车一车地拉。对人多的地方，特别容易脏的地方，她就列为重点仔细耐心地扫，一遍扫不干净就两遍、三遍重复扫,至到干净为止。她在道路上既是清扫保洁员又是宣传员、监督管理员， 从来闲不住，路边门店前、人行道上有了杂物，她随时认真清除，从不放过每一个角落，每一片纸屑。冬天，居民倒的脏水和屎尿结成冰块，把下水道口堵的严严实实，她就带领全组人员用铁镐使劲地刨，胳膊麻木了，手掌也磨出了水泡，脏水溅得满头，满身都是。可她并没有嫌累、嫌脏，东环路没有公厕，街道的墙角、背巷每天都有大小便。她不怕臭、不怕脏，拿上铁锹天天把大便铲干净，小便用沙土盖住。 真心关爱"半边天" 献身环卫做贡献 ——吴忠市市容环境卫生管理局局长吴金义先进事迹 近年来,无论是吴忠市的每一个市民,还是外地来吴者,都不约而同地感受到吴忠的市容市貌变美了,变靓了,整洁一新的大街小巷处处都呈现出一派洁净,整齐的新气象.由于市容市貌和环境卫生干净整洁,去年四月份吴忠市被自治区人民政府,全国爱委会表彰为"卫生先进城市",环卫局也被自治区人劳厅,建设厅表彰为"全区建设系统先进集体".这些荣誉的取得全部得益于有一支管理严格,工作踏实,高效运行,爱岗敬业,有三分之二女工的环卫队伍.然而,你可知道这其中流淌着这支队伍的领头人吴金义几多汗水,几多心血? 强化科学管理 促进工作质量 一九九八年,吴金义调任吴忠市市容环境卫生管理局局长.上任伊始,他深知自己挑起的将是一付千斤重担,因为环境卫生是吴忠市的门面和窗口,它的好坏直接反映和代表我市的形象.他暗下决心,一定不辜负组织的重托和人民的信任,干出个样子来.为改变吴忠面貌,树立吴忠新形象,他从强化管理入手,首先建立健全各项规章制度,对原有的体制进行科学大胆的改革,聘任了一批工作能力强,管理水平高的人员为中层领导,推行目标管理责任制,对各科室各队的任务进行分解细化,责任到人,并制定严格的检查评比标准,定期或不定期的进行全面检查和综合考评,将检查评比结果同职工的考核结合起来,与工资奖罚挂钩. 清扫,机运,清肥是环卫局的三大主要业务工作,也是管理工作的重中之重.其中清扫工作是环卫业务中的一大难点工作,而且基本上都是女职工承担.她们清扫着市区近98万平方米的街道,广场,公共场所等,人均日清扫面积4600平方米,而且是露天手工作业,人手一把大扫帚,长年风吹日晒雨淋,天天接触灰土垃圾.越是艰苦的工作性质和条件,就更加需要严格的管理,因为抓好了管理才能促进清扫质量.因此,他在清扫队全面推行优化组合聘任上岗制度,根据街道的具体情况,面积大小,人车流量等因素按工作量分成16个清扫作业组,对每个组按人数定任务,定地段,定清扫保洁质量.为保证清扫质量,又制定了具体的清扫操作规程,要求清扫质量达到"六净""五不"即:路面净,道沿净,下水道口净,垃圾站箱周围净,树坑人行道净,果皮箱内净;不丢街,不拉巷,不漏扫,不漏揽,不留边.同时在清扫两个队担负的十二条主要街道增设了晚班,每天延长工作时间4小时,实行"两扫全保洁".几条主要商业街实行"全天候保洁"即:除每天凌晨4时,下午2时两次大扫外,全天保洁至晚上10时,合计时间长达十八小时. 一系列措施的采取使干部职工的责任感明显提高,职工队伍的向心力,凝聚力不断增强,工作质量尤其是清扫保洁质量更高,街面卫生的洁净程度也达到了最高标准. 献真爱办实事无微不至 环卫局现有女职工207人,其中180多人就是一线的清扫工.可以说她们是一线职工的主力军.所以身为行政"一把手"的吴金义时刻把关心女职工当头等大事来抓,他和局各领导经常到职工家中嘘寒问暖,对每位职工存在的问题及时进行解决,为他们排忧解难,对生活困难户及时进行救助,到医院,职工家中看望有病及工伤的职工,慰问去世的退休职工家属,并多次解决职工在上班期间被撞事件,为她们申张正义.职工家庭闹矛盾,他深入家中劝解,尤其是女工马巧红,王月萍因家庭琐事闹离婚,经过多次做工作终于化解了矛盾,使她们的家庭和好如初.这些耐心细微的工作确保了职工家庭团结和睦.在经费紧张的情况下,仍竭尽全力为职工搞好福利.对一线职工的劳保用品按时足额发放,对于关系职工切身利益的问题千方百计的解决.如:全局干部职工的医疗费,岗位津贴,在建委上划大市后一时难以兑现,吴金义想职工所想,急职工所急,经上下奔波和多方努力,终天在九九年上半年使这两个问题得到解决.每年的"三八"妇女节都要给每一位女职工购买纪念品,每年对女职工进行一次身体检查,请专家举办一次女性保健知识讲座学习班.在元旦,"五一","五四"等节日都要组织职工开展丰富多采的文化娱乐活动.去年"三八"妇女节前夕,在全局女职工中开展巾帼建功先进个人评选活动,评出了十名"巾帼建功先进个人"在局里召开的"庆三八暨巾帼建功表彰大会"上给予表彰奖励.通过以上工作及活动的开展,极大的激发了每一位职工尤其是女职工的工作热情,使她们更加热爱环卫事业,甘愿献身环卫事业,充分发挥"半边天"的作用,为吴忠市的干净整洁做出更大贡献. 以身作则激励职工献身环卫 领导的真心关爱就象和风细雨滋润着每一位女职工的心田,领导以身作则的工作作风使职工工作更加有劲头.她们虽然工作在脏苦累的环境中和岗位上,但每个人的事业心责任感极强,都能最大限度的发挥主观能动性,克服各种困难,尽心尽力勤奋工作.在九九年六月份开展的"市容市貌百日整治活动"中,为确保我市南北两个大门的干净整洁,他带领一线职工突击清扫了责任范围以外城乡结合部道路23.8万多平方米,对板桥乡负责的乃光湖乱倒垃圾进行突击拉运,一线女职工全部参加,连续奋战19个小时,他始终和职工奋斗在一起,饿了吃点馒头,渴了喝点水,直到凌晨3点多才将堆积如山的砖石瓦块清理干净,他也是坚持到任务完成后最后一个离开现场.这次的突击劳动,一线的女工们搬石块,平场地,盖黄土,人人手上打起了血泡,指头磨破了皮,都无一个叫苦叫累.去年6月份,为迎接江总书记来吴视察,他带领部分 一线职工和全体后勤人员,用两台洒水车拉水洗街,每天他都是第一个拿上扫帚跳入水中趟水作业. 身教重于言教.吴金义注重自己的行动感染和带动职工,他一心扑在工作上,没有休息过一个星期天.每天早晨5点起床,逐一检查每条街道的清扫情况,发现有不干净的地方,立即组织人员清扫.如今,这已成为他的良好习惯,如果哪天早晨不出来转着看一看,他心里就不踏实.每年的大年初一他都和局领导班子成员一起扫街,清垃圾,最脏最累的活抢着干,因过度劳累病倒了到医院输点液体又扑到工作上. 在他的影响下职工的思想觉悟和综合素质进一步提高.从九九年至今涌现出了清扫女工路海琴,郑喜梅等6人拾到12张合计9.6万元存折上交单位,归还失主,周雪莲莲拾到100元现金交还失主,办事员王晓云在银行提工资时主动退还营业员多付的一万元现金,民生街清扫组凌晨上班发现失火商店集体灭火,利南清扫组集体救起一名骑三轮车掉进秦渠的落水者和北环路清扫组集体协助抓获一名偷盗三轮车罪犯的动人事迹,一名女工还荣获自治区劳动模范光荣称号. 正是他对职工无微不至的关怀,对女职工工作的支持,以及率先垂范以身作则的工作作风带出了一支务实苦干,乐于奉献,特别能战斗的队伍,使吴忠市区的市容环境卫生发生了巨大变化.他的工作成绩得到了上级组织和领导的高度赞扬,连续几年都被市委,政府,建设局表彰为先进个人,去年4月份荣获自治区人民政府授予的先进工作者荣誉.