求“中小企业如何吸引人才”论文

【专家解说】：1.你发这里,如果回答全文,那不就成了网上有的了吗? 2.自己写的,而且本科论文,那是几乎没有的，即使是论文代写的,也是抄来抄去. 3.一般学校规定的网上有的东西,定义为摆渡等能搜索到的.但去数据库翻找来的文章一般搜索不到. 4.字数要求大的话博士硕士论文凑 注意：仔细看，跟着我的步骤来，至少你能整出一篇东西来．去我个人中心用账 号找找资料． ★★★我是研究工程类课程的，不是代写论文的，仅仅提供资料并进行探讨而已 ． ★★★★在我的个人中心有＂维普资讯＂的账号密码和＂ＣＮＫＩ＂的使用方法 ，需要的可以去那查找相关的论文期刊资料，如有不能使用的，麻烦提出，我尽 快更新． 有人说我一直用类似的答案回答，但是我不得不这么做。学会自己搜索数据库对 写论文是非常有帮助的，其实没有人会在网上真得写一篇论文出来，即使是收费 的，也仅仅是东凑一点西拼一点而已，还不如自己去找呢！ 您也可以去以下网站找资料，然后提问索取全文(索取请先使用我个人中心的维普 账号查看是否能自行下载）： ★http://www.cnki.net/index.htm（如果上不去，换http://www.edu.cnki.net/ ） 是个收费网站，而且很贵！！！！但是你可以去那里查资料然后问我要全文， 因为CNKI的资料很全，有3400多万篇文章。 当然你在任何论文网站或数据库下载全文遇到收费时，都可以向我寻求帮助！ 中国知网http://www.cnki.net/index.htm，你上去输入关键词，搜索一下就有了 索取全文参看http://iask.sina.com.cn/b/10076171.html 搜索结果如： 1. 中小企业如何吸引人才 李建瓯 文献来自:科技咨询导报 2007年 第02期 这也是中小企业难以吸引与留住人才的一个重要原因。2吸引人才机制的建立虽然中小企业在吸引人才方面的困扰较多,而且有些是企业不能避免的,但与大企业相比:中小企业具有体制灵活、对环境反应灵敏、发展潜力大等优点 ... 2. 中小企业如何吸引人才 李建瓯 文献来自:科技资讯 2006年 第34期 这也是中小企业难以吸引与留住人才的一个重要原因。2吸引人才机制的建立虽然中小企业在吸引人才方面的困扰较多,而且有些是企业不能避免的,但与大企业相比:中小企业具有体制灵活、对环境反应灵敏、发展潜力大等优点 ... 3. 中小企业如何吸引人才 王蓉 文献来自:科技资讯 2007年 第01期 因而研究我国中小企业人才吸引问题,并有针对性的提出对策对现今的中小企业便有着重要的意义。1中小企业在吸引人才方面存在的劣势1 ... 4. 中小企业如何吸引人才 汤晓燕 文献来自:中国市场 2007年 第26期 中小企业如何吸引人才@汤晓燕$重庆工商大学融智学院中小企业在我国的国民经济中具有重要的作用,如何吸引人才成为企业发展的一个重要问题。中小企业 ... 5. 中小企业如何吸引人才 孙宝辉 文献来自:新疆有色金属 2007年 第01期 2吸引人才机制的建立2.1建立正确的观念建立全面的人才观是中小企业吸引人才的基本前提,中小企业主要应建立如下人才观:人才是多样性的,除技术人才外,还有管理人才、市场营销人才、公关人才等等,企业经营中的方方面面都需 ... 6. 中小企业如何吸引人才 叶福华 文献来自:集团经济研究 2007年 第07期 中小企业如何吸引人才@叶福华$浙江工业大学经贸学院!在读研究生 浙江长征职业技术学院管理系<正>一、中小企业在吸引人才方面存在的难点1、规模小。中小企业在生产规?... 7. 西部中小企业如何吸引人才 王中伟 文献来自:商场现代化 2006年 第35期 这也是西部中小企业难以吸引与留住人才的重要原因。二、转变观念、创造吸引人才的机制虽然西部中小企业在吸引人才方面的困扰较多,但西部中小企业具有体制灵活、对环境反应较灵敏、发展潜力大等优点 ... 8. 浅析中小企业人才吸引策略 刘婷婷 文献来自:现代商贸工业 2007年 第04期 在中小企业吸引人才时应正确的认识人才的需要,有助于中小企业制定正确的引进人才的战略和政策。2 ... 以各种方式努力创造吸引人才的条件。(1)薪酬策略。一般,中小企业可采取“底薪+奖金”的模式来吸引人才。底薪主要是满足人才的日常生活需要,使他们能够安心和专注于本职工作 ... 9. 试论中小企业如何吸引人才 高研 文献来自:内蒙古石油化工 2007年 第03期 1中小企业在吸引人才方面存在的难点由于中小企业自身的特点和各种原因,中小企业在吸引人才方面有很多困难,这些困难大多又是由于中小企业自身的特点所决定的。一是规模小 ... 而且是留住和吸引住人才的一个有效的手段。试论中小企业如何吸引人才@高研$兴安电力有限责任公司人力资源部!内蒙古乌兰浩特 ... 10. 浅析中小企业如何吸引人才 陈丽 文献来自:发展 2007年 第07期 一、中小企业在吸引人才方面存在的难点由于中小企业自身的特点和各种原因,中小企业在吸引人才方面困难重重,而这些困难大多是由于中小企业自身的特点所引起的。(一)规模小不管是生产规模,还是人员、资产拥有量以及影响力都要小 ... 上一页 1 [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] 下一页