劳动法规定什么职业要持证上岗

【专家解说】：　　《劳动法》第八章第六十九条:
　　规定"国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定"。
　　《职业教育法》第一章第八条明确指出："实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度"。
　　《物业管理法》第三十三条
　　《农业法》第五十五条
　　《律师管理办法》第六条
　　一般按照国家的职业分类标准，凡是规定需要职业技能范畴的职业，一般实行职业资格证书制度。例如，律师、企业法律顾问、电工等级、翻译、物业管理师等。
　　随着社会职业的细化，为了便于管理和人才的培养，越来越多的职业需要职业技能证书，但是否必须要有相关证书才能执业，则不是单位说算的，必须有法律的明文规定。如果想查找法律的具体规定，不妨按照我给你的以上几个例子做个检索。

　　令附简要《中华人民共和国职业分类大典》
　　《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。8个大类分别是：
　　第一大类
　　国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类；
　　第二大类
　　专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类；
　　第三大类
　　办事 中华人民共和国职业分类大典
　　人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类；
　　第四大类
　　商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类；
　　第五大类
　　农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类；
　　第六大类
　　生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，1119个细类；
　　第七大类
　　军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类；
　　第八大类
　　不便分类的其他从业人员，其中包括1个中类，1个小类，1个细类。 　　目前，劳动和社会保障部依据《中华人民共和国职业分类大典》确定了实行就业准入的87个职业目录。分别是：车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、锅炉设备装配工、电机装配工、高低压电器装配工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表转配工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、精密仪器仪表维修工、锅炉设备安装工、变电设备安装工、维修电工、计算机维修工、手工木工、精细木工、音响调音员、贵金属首饰手工制作工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、电气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械操作工、化学检验工、食品检验工、纺织纤维检验工、贵金属首饰钻石珠宝检验员、防腐蚀工 　　农林牧鱼水利业生产人员 　　动物疫病防治员、动物检疫检验员、沼气生产工 　　商业、服务业人员 　　营业员、推销员、出版物发行员、中药购销员、鉴定估价师、医药商品购销员、中药调剂员、冷藏工、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、调酒师、营养配餐员、前厅服务员、客房服务员、保健按摩师、职业指导员、物业管理员、锅炉操作工、美容师、美发师、摄影师、眼镜验光员、眼镜定配工、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、钟表维修工、办公设备维修工、养老护理员、办事人员和有关人员 　　秘书、公关员、计算机操作员、制图员、话务员、用户通信终端维修员。