（我想知道：石油英才网的规模发展怎么样？？合作安全吗？？？）

【专家解说】：石油英才网由国内石油行业专业的资深人士创办。多年来，石油英才网与全国大型石油石化企业一直保持有良好的合作关系，为国内、外各类石油石化企业输送了大量人才，与国内各石油天然气地质类、石油化工类、工程技术类、外语类和综合类高校、中等职业学校都建立了长期的合作关系，与各地的近3000家人才服务网站也建立了战略伙伴关系。 石油英才网的经营理念是:“合作共赢，创造社会和谐”。 石油英才网的企业精神是:“求是创新，追求卓越”。 2007年11月，已经成功地取得了和中国石油大学（北京）战略上的合作，成为中国石油大学（北京）的校办企业，加大了石油英才网的品牌推广，同时也为企业提供优秀的合适人才有了更好的保障。 2008年2月，石油英才网开辟东部、南部、西部、北部、中部、山东分站，旨在为广大石油石化客户更便捷的人才服务。 企业人才外包： 石油英才网可以为企业提供一整套的各类人才外包服务，从人才招聘、新人上岗培训、员工在岗培训、人才评估、岗位分析、薪酬激励制度、绩效考核等。 人才测评服务：石油英才网将提供专业人才测评服务。推出 “石油人才测评系统”，该系统可满足用人单位的不同需求，主要用于石油企业事业单位等类型组织进行人才招聘、选拔、定岗定员服务。 新人入职培训：为企业提供一套完整的新人上岗培训课程和场地，有专业的培训讲师授课。 企业内训：石油英才网指派专职讲师深入企业，为企业员工提供包括经营管理、财务、营销、职业发展、业务技能等各类培训课程。 企业定向就业培训：根据企业对人才的需求，与企业人力资源部门一起挑选有潜质的学员，组织培训，培训结束后，由企业来最后挑选和招聘合适学员到企业工作。 猎头服务： 根据企业要求，为企业物色特殊定制的高级人才。 石油英才网总裁 周成当，博士后，《石油英才网》人力资源顾问，1986年大学毕业，在石油类高校任教10多年，从事石油勘探开发技术研究与生产工作近20年和石油经济分析与市场研究工作8年，是国内外知名的石油专家学者，曾任《中国电子商务年鉴》专家委员会主任委员，曾负责、承担并完成国家“七五”、“八五”、“九五”科技攻关项目、国家“863”和“973”科技项目、国家自然科学基金、博士后基金项目，还有中石油和油田企业委托科技开发项目几十项，大多数学术论文都在国内外以英文形式发表。 周成当博士曾以石油石化行业就业指导专家身份担当中央电视台CCTV-1《职场、考场与市场》栏目的特邀嘉宾接受专访和直播，也曾接受中国教育电视台《国视能源》栏目的专访。 以上资料是从网上搜索到的，从上面来看，应该是没有什么问题的。你还可以去网监那边查查有没有注册备案，这样就万无一失了。