上海富士康现在平均一个月能拿多少钱？（加上加班费）拜托各位大神

【专家解说】：什么一般的操作工，就是普工，在流水线上做事，！吃的苦就留下，吃不了就不要进，最好是进去就不出来了！死也要死在里面！呵，加油！只有招聘人才能跟你说几月几日有招人，找工作这种事自己去FOXCONN看看比较好，别人说的都只是片面的！ 比亚迪股份有限公司（以下简称“比亚迪”）创立利1995年，是一家香港上市的高科技术民营企业。2002年7月31日，比亚迪在香港主板发行上市（股票代码：1211.HK），创下了54支H股最高发行价记录。2003年1月，比亚迪收购西安秦川汽车有限责任公司（现为比亚迪汽车有限公司），进入汽车制造与销售领域。2007年，比亚迪电子（国际）有限公司（股票代码：0285.HK）在香港主板顺利上市。目前，公司在国内已形成辐射全国的多方位布局：东—上海；南―深圳（三个工业园区）、惠州；西―西安；北―北京、天津；另外，公司还在欧洲、美国、日本及韩国等地设有分公司或办事处。 比亚迪现拥有IT和汽车两大产业群。IT产品主要包括二次充电电池、液晶显示屏模组、塑胶机构件、金属零部件、键盘、柔性电路板、摄像头、充电器等产品以及手机设计、手机组装业务；汽车产品包括各高、中、低端系列燃油轿车，以及汽车模具、汽车零部件、双模电动汽车、纯电动汽车等。代表车型包括FO、F3、F3-R两厢、F6、F8运动型家用轿车、DM双模电动汽车等。比亚迪的主要客户包括诺基亚、摩托罗拉、三星等国际通讯业顶端客户群体。公司现拥有员工超过13万人，总面积将近1,000万平方米。截止2007年底，公司总资产额近300亿元人民币，净资产超过120亿元人民币。 比亚迪股份有限公司国内各工业园内都按统一规划建有标准生产厂房、员工宿舍、食堂、标准体育场、员工阅览中心等，设施齐全。 团结、严谨、活泼、奋发的人文精神铸就比亚迪独具魅力的企业文化, 公司开展丰富多彩的文化生活，积极倡导和推行人性化管理和人性化服务，尊重个性、激发潜能，为员工提供无限广阔的发展空间，员工对企业的认同感和凝聚力焕发出朝气蓬勃的发展动力。 热烈欢迎各位有识之士加盟比亚迪，共创比亚迪的美好明天！ 一、招聘条件： 1、 中专/中技（含）以上学历； 2、 女生16周岁至35周岁，男生16周岁至25周岁； 3、 女生身高145cm以上，男生身高162cm以上；裸视视力0.6以上（女工0.4以上）； 4、 身体健康，无传染性、精神类疾病；无不良嗜好、习气，无纹身、烟头烫伤； 5、 踏实勤奋、吃苦耐劳、态度端正者； 二、福利待遇 1、单周6天、双周5天，每天8小时工作制（8小时之外入周末上班计算加班）； 2、操作工月平均收入1500-2000元左右（基本工资900元/月，不包括每月的表现奖）；公司试用期后购买保险；自愿加入医疗基金，享受医疗费用报销； 3、招聘学生或者劳务工岗位为操作工，另根据需求选拔储备干部，先在生产车间锻炼一段时间，再从中挑选优秀员工参加公司的脱产培训班，有品管班、领班拉长班、软件班、电工班、等各种工种的培训班，培训期间工资照发，培训结束后可直接上岗。 4、加班工资支付标准：平时为1.5倍，双休日为2倍，国家法定节假日为3倍； 5、提供免费住宿(6-12人/间、双卫)；水电费员工平摊（30-70/月）；夜班人员夜宵补助； 6、各类免费培训机会，如英语、设计软件、商务礼仪培训等，全面提升员工素质； 7、丰富的内部竞聘和晋升的机会，体系化的职业生涯发展通道； 8、公司的一切文体设施对所有员工免费开放，如标准塑胶跑道体育场、乒乓球羽毛球球室、篮球场、员工阅览中心等； 9、丰富多彩的各类社团面向全体员工，如齐飞文学社、羽毛球协会、英语协会、书法协会等； 10、每周在员工大舞台免费放映两场电影；每逢节假日及厂庆日，公司将举办大型晚会、运动会、象棋比赛、卡拉OK大赛等活动；节假日各事业部发放礼物、奖品。 11、公司每月补助150元生活费；员工可自行支配。（第一个月需员工自己充150饭卡，月底公司再返给员工150元生活费，第二个月后，统一由公司充费）。 foxconn 1,谱工的学历证件基本么用,身份证就可以了 ,也就不要担心要被查出来了; 2,么有毕业证是可以的,说了谱工一切好办, 3,你要知道谱工是个什么概念,谱工就是在流水线上做事,老大让你怎么样做就怎么做,面试那只是一个形式而已， 么那么可怕,只要你