中石油昆仑天然气利用有限公司转正的待遇怎么样
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时间:2024-08-17 09:00:18
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中石油昆仑天然气利用有限公司转正的待遇怎么样【专家解说】: 兄弟千万别进这**(jiba)公司,没有前途的,我已经工作一年半了还没有签合同,工资两千多,公司机制乱的很,不给转正,
【专家解说】: 兄弟千万别进这**(jiba)公司,没有前途的,我已经工作一年半了还没有签合同,工资两千多,公司机制乱的很,不给转正,不给评职称,不给交生育保险和公积金,建议你去昆仑能源、昆仑燃气,我好多同事正准备跳槽呢。我是辽宁石油化工大学的。我现在工资,1520+1000+120+120+120=2880.垃圾的很啊!!!希望你采纳!
中石油昆仑天然气利用有限公司
新增大学生薪酬待遇管理办法
为进一步贯彻按劳分配原则和规范新增人员的薪酬管理,能更好的吸引人才和留住人才,根据股份公司要求,结合中石油昆仑天然气利用有限公司(以下简称公司)实际情况,特制定中石油昆仑天然气利用有限公司新增大学生薪酬发放办法:
一、人员范围
本办法适用于我公司计划内新增的高等院校大学毕业生。
二、薪酬待遇
(一)试用期薪酬待遇
大学生报到之后,根据所签订劳动合同确定试用期限。试用期间,新增大学生在所在部门,不固定岗位,各岗位轮换学习,工资执行以下标准:
博士研究生2000元/月
硕士研究生、双学士学位毕业生1500元/月
大学本科、专科毕业生1300元/月
试用期内享受通讯补贴、劳保和交通补贴,每项各100元/月,保险由机关及各二级机构协商办理,试用期间不发放奖金。
(二)定岗期薪酬待遇
待试用期满,经考核合格的大学生,执行公司岗位工资制度,分别按下列办法进行首次套入:
博士研究生套入岗位工资五岗制度标准一档;
硕士研究生、双学士学位毕业生套入岗位工资六岗制度标准一档;
大学本科、专科毕业生套入岗位工资七岗制度标准一档;
计划内新增大学生,按上述办法进行首次套入后,在同一岗位上工作年限满两年,累计两个年度考核合格,可晋升一档工资。岗位调整时,按所聘任的岗位确定工资,两年内,由低岗类调整到高岗类时,岗变薪变,由高岗类调整到低岗类时,岗变薪暂时不变,两年后按所聘岗位确定工资。
奖金标准:
博士研究生:1400/月
硕士研究生、双学士学位毕业生:1200/月
大学本科、专科毕业生:1000/月。
补贴标准:
通讯补贴、劳保和交通补贴,每项各120元/月。
奖金、补贴的标准随着公司工资总额及费用总额的变化而调整,调整金额另文下发。
三、有关规定
(一)新增大学生与公司签订劳动合同之日起开始起薪,标准按照上述办法执行,薪酬在公司机关统一发放。待大学生定岗定编以后,在转到所属二级机构发放薪酬。
(二)各单位要做好大学生的考勤及考核工作。
(三)各单位要严格按该办法执行,如有特殊情况,需要引进特殊人才,给予特殊待遇的,必须报人事处批准后执行。
五、本办法从2009年1月1日起执行。
六.本办法由公司人事处负责解释。
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