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美国市场就业情况,什么行业比较好?

来源:江南娱乐-意甲尤文图斯亚
时间:2024-08-17 08:24:29
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美国市场就业情况,什么行业比较好?【专家解说】:你好~!美国就业比较好的专业有:1.物理学各大美国研究生院物理人才短缺,因此也比较容易获得奖学金,尤其是物理专业博士项目的申请。学习

【专家解说】:你好~!美国就业比较好的专业有:   1.物理学   各大美国研究生院物理人才短缺,因此也比较容易获得奖学金,尤其是物理专业博士项目的申请。学习理论物理的优秀学生,如果数理基础很好,在经济形势好的情况下选修一些金融课程,毕业后可以去金融机构做数量分析,年薪可达15万至30万美元。也可以转学电子工程专业(EE)的物理方向。   如果想钻研学术,物理学教授一般都需要1至2轮博士后经历,还要有学术界的人脉,过硬的研究文章。物理学一些领域的学生还可去GE等公司的基础研究部门,年薪7万美元以上。2.化学   有机化学最容易去大型的制药公司就业,如辉瑞、礼来等公司。博士毕业起薪可达8万至9万美元,硕士起薪约5万至7万美元。   读书期间要注意积累很多技能,如写作、语言,并参加行业学术研讨会、认识行业内人士等。分析化学同样可以去制药公司、分析仪器公司等。   无机化学与物理化学就业面稍微窄些,但是化学整体上不错,因为化学化工产业比较成规模,有很多大公司需要化学人才,如杜邦、陶氏化学、GE、英国石油、壳牌、爱克森美孚等。工作较为好找,但是企业里的工资不高,年薪约4万至5万美元。在会计师事务所做审计的工资会稍微高些。   中国学生毕业后多数去金融公司与咨询公司,美国学生因为英文表达能力好,很多选择去公司做管理。读商学院一定要读好学校才不会浪费学费和时间。   将来可去金融、保险、银行、地产、信用卡、制药等行业,博士年薪在8万至15万美元。优秀的数学博士很多可以不用做博士后就直接做助理教授。在美国一切都是由供求关系决定的。   毕业生可以去制药、咨询、金融等行业,硕士年薪在6万至8万美元以上。   这个专业分工很细:如软件、数据库、网络、硬件、芯片、无线通信等。IT业是成熟的规模行业,可吸收大量优秀人才。一般博士毕业多数去大公司做科研,年薪约10万美元。硕士毕业做开发人员的,年薪5万至8万美元。IT业仍然是美国理工大学的主流,麻省理工本科与研究生里,50%是电子与计算机工程专业(ECE)。   工程专业中生物医学工程、电信/计算机工程、工业与制造工程、机械工程、化工、石油比较好就业,而土木、材料、核能、航天等比较难就业。美国基础建设项目很少,而核能、航天等专业有国籍的限制,这些专业的学生多数靠自己的工程与计算机背景找到了与IT相关的工作。美国顶级的工科学生有时候不一定会做工程,而是选择做工业投资、风险投资、发明投资之类的,收入可达15万美元以上。   美国没有本科学医学的,中国学生多数来美国读生物科学,边读博士边考美国的医学从业考试。考过了就可以从实习医生做起,如果能成功,医生的收入是非常高的。顶级的外科医生年薪可达50万至80万美元,普通的内科医生约15万美元。  据美国有关机构调查,大多数青年人不知道自己要干什么. 想做什么,首先问五个问题:我要去哪里?我在哪里?我有什么?我的差距在哪里?我要怎么做? 以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面,只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计,把自身因素和社会条件做到最大程度的契合,对实施过程加以控制,并能够在现实生活中知晓趋利避害,使职业生涯规划更具有实际意义。 做好职业定位 定位是自我定位和社会定位的统一,只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。 检视个人特质(一)欲望(Desires)) (做事的能力)在此人生阶段 ,你究竟要什么?(二)能力(Ability) 你擅长什么?(一般技术以及特别技术)(三)性格特质(气质、性质) (Temperament) (气质、性质)你是什么类型的人?在何种情况下有最佳表现?(四)资产(Assets) (有形与无形)你有什么比别人占优势的地方? 每个人群都需要定位,其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同:定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己,过于看重自己的文凭,或者看重自己的成绩,有的过于低估自己身上的潜质,所以,既需要认真地分析自己,又需要多了解社会需求,以求定位准确。在大多数情况下,正确的思路是,做你应该做的事,而不是做你喜欢做的事 适合你就好;发现你的真正价值——确定职业锚 “职业锚”是在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的概念,是由美国E.H.施恩教授提出的。这一概念最初产生于美国麻省理工学院斯隆研究院的专门小组,是从斯隆研究院毕业生的纵向研究中演绎成的。 所谓职业锚,是自我意向的一个习得部分。个人进入早期工作情境后,由习得的实际工作经验所决定,与在经验中自省的动机、需要、价值观、才干相符合,达到自我满足和补偿的一种稳定的职业定位。 埃德加•施恩认为,职业设计是一个持续不断的探索过程,随着一个人对自己越来越了解,这个人就会越来越明显地形成一个占主要地位的“职业锚”。这个所谓的“职业锚”就是指当一个人不得不做出选择的时候,无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观,即人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。影响一个人职业锚的因素有:1、天资和能力;2、工作动机和需要;3、人生态度和价值观。 一个人的所有工作经历、兴趣、资质、性向等等集合而成为他的“职业锚”。它告诉此人,到底什么才是最重要的。在人生的进程中,梳理自己的职业经历,明确自己的职业定位,就可以让自己少走弯路,大步迈向成功。下面我们来做一个小小的测试,看看你是哪种职业锚。 1.你在高中时期主要对哪些领域比较感兴趣(如果有的话)?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的?! 2.你在大学时期主要对哪些领域比较感兴趣?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的? 3.你毕业之后所从事的第一种工作是什么?(如果相关的话,服役也算在其中。)你期望从这种工作中得到些什么? 4.当你开始自己的职业生涯的时候,你的抱负或长期目标是什么?这种抱负或长期目标是否曾经出现过变化?如果有,那么是在什么时候?为什么会变化?d 5.你第一次换工作或换公司的情况是怎样的?你指望下一个工作能给你带来什么? 6.你后来换工作、换公司或换职业的情况是怎样的?你怎么会做出变动决定?你所追求的是什么?(请根据你每一次更换工作、公司或职业的情况来回答这几个问题。) 7.当你回首自己的职业经历时,你觉得最令自己感到愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到愉快? 8.当你回首自己的职业经历时,你觉得最让自己感到不愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到不愉快? 9.你是否曾经拒绝过从事某种工作的机会或晋升机会?为什么? 10.现在请你仔细检查自己的所有答案,并认真阅读关于五种职业锚(管理型、技术或功能型、安全型、创造型、自治与独立型)的描述。 根据你对上述这些问题的回答,分别将每一种职业锚赋予从1~5之间的某一分数,其中1代表重要性最低;5代表重要性最高。请采纳,谢谢!
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