辩论赛，题目是搞好节能减排工作，职工自觉行动重要还是公司管理措施重要？我是反方也就是公司管理重要

【专家解说】：我来说几个希望对你有启发 1，对于那些能够彻底和积极地执行节能减排的人和机构来说，他们是因为惧怕违反管理规定而这样做的么？ 2，据我所知，。。。举例。。。，都是因为内心对节能减排的认知和热情，是自觉的结果，请问管理层的施压如何让他们更加好的去做好环保？ 3，（追问）对方辩友不要顾左右而言他，请正面回答我刚才的问题，对于某人（举例），是因为害怕管理措施的惩罚才这么做的吗？ 4，（再追）如同大家所看到，对方辩友不敢回答我，为什么？因为谁都知道真正的节能减排是需要一个负责人的心，自觉的心，而不是对于做不到公司管理规章制度的惩罚的担心，畏惧心。 5，最后再请问对方辩友，一个因为害怕公司管理惩罚才去搞节能减排工作的的，是我们真正追求的心态吗？ （注，追问是辩论中最有效果的问法，紧扣对方的瑕疵，给他上套。另外我感觉最好把公司管理说成是通过严格的条例和惩罚来实现，这样他们的价值层面就低了。） （再注，如果他们说有人没自觉性什么的或者科学管理什么的，你就说科学管理不否认，但更重要是培养一个认真负责的心态）