安徽省水电集团绩效评价现状分析及改进对策

【摘要】：随着我国经济体制改革的不断深化,大批企业集团应运而生,为避免由于委托代理关系所带来的信息不对称,对集团所属企业实施有效的绩效评价,将显得尤为重要。文章采用理论分析与实证研究相结合的方法,对EVA绩效评价方法和平衡计分卡理论进行了简要介绍,通过调研的安徽省水电集团绩效评价现状,分析其存在的问题,提出改进策略。 【作者单位】： 安徽省水利水电基本建设管理局;
【关键词】： 企业集团 绩效评价 EVA 平衡计分卡
【分类号】：F272.92;F426.91;F426.61
【正文快照】： 一、研究背景和意义随着经济的发展,我国许多企业纷纷走向集团化的道路。然而随着规模的扩大,企业集团管理的幅度和难度也在增加,集团财务控制面临严峻挑战,母子公司信息不对称、“内部人”控制、子公司约束与激励机制等问题受到了人们的普遍关注。许多集团希望通过引进新的

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