广西水电企业经营机制改革对策探讨

【摘要】：文章分析了广西水电企业在产权制度、约束机制、激励机制、发展机制等方面存在的问题,提出必须建立健全决策机制、激励机制、发展机制、约束机制和全面的财务管理机制,以增强广西水电企业核心竞争力和发展的可持续性。 【作者单位】： 广西水利电业集团有限公司;
【关键词】： 经营机制 广西水电企业 改革
【分类号】：F426.61;F426.91
【正文快照】： 1998年以来,我国地方水电企业虽然进行了相应改制并取得较大进展,但它并不能根本解决企业的经营问题,应在此基础上转换企业经营机制,以在激烈的市场经济竞争中实现其经营目标。广西地方水电企业绝大部分是从水利系统结合“治水办电”发展起来的,经历了从无到有、由小到大、由

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