班组里的“暖”文化——记武钢北湖经济开发公司盛和公司制盒班
来源:论文学术网
时间:2024-08-18 15:48:39
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班组里的“暖”文化——记武钢北湖经济开发公司盛和公司制盒班【摘要】:正这是一个由聋哑师傅、残疾职工、女班长与其他20名成员组成的班组,年龄跨度近35岁,有相比起其它班组更高的管理难
【摘要】:正这是一个由聋哑师傅、残疾职工、女班长与其他20名成员组成的班组,年龄跨度近35岁,有相比起其它班组更高的管理难度和更高的配合要求,由于他们每天的工作是和锋如刀片的薄板与力大无比的成型机打交道,稍不留神就可能被机器弄伤,轻则擦伤、割伤,重则骨折、截肢,属于高危工作环境。可就是这样一个特殊的班组,
【作者单位】:
武钢北湖经济开发公司;
【关键词】: 力大无比;残疾职工;配合要求;工作环境;成型机;管理压力;剪板机;边角余料;如家;人工搬运;
【分类号】:F426.31
【正文快照】: 这是一个由聋哑师傅、残疾职工、女班长与处洋溢着温暖如家的班组氛围。其他20名成员组成的班组,年龄跨度近35岁,今年48岁的聋哑人付隆清,曾患有直肠癌,有相比起其它班组更高的管理难度和更高的配手术成功回到厂里时,主动要求回到制盒班工合要求,由于他们每天的工作是和锋如刀
【关键词】: 力大无比;残疾职工;配合要求;工作环境;成型机;管理压力;剪板机;边角余料;如家;人工搬运;
【分类号】:F426.31
【正文快照】: 这是一个由聋哑师傅、残疾职工、女班长与处洋溢着温暖如家的班组氛围。其他20名成员组成的班组,年龄跨度近35岁,今年48岁的聋哑人付隆清,曾患有直肠癌,有相比起其它班组更高的管理难度和更高的配手术成功回到厂里时,主动要求回到制盒班工合要求,由于他们每天的工作是和锋如刀
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