浅析煤炭企业高技能人才培养之路

【摘要】：本文结合唐山矿业分公司实际,以系统论观点与人力资源管理理论为依据,详细阐述了唐山矿业分公司在高技能人才开发、培养与管理等方面的经验做法,以此为煤炭企业高技能人才相关工作起到借鉴与参考的作用。 【作者单位】： 开滦集团唐山矿业分公司;
【关键词】： 技能人才 培养方法 对策
【分类号】：F272.92;F426.21
【正文快照】： 一、技能人才培养工作存在的问题(略)二、原因浅析(略)三、加强高技能人才培养的对策与建议(一)提高认识,更新观念,建立和完善岗位管理制,打破身份界限,营造良好的高技能人才成长环境,全方位建设技能人才队伍首先,作为企业的管理者及广大员工,必须从对技能人才培养的认识根源

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