人力资源管理在水利水电建设中的有效实施

【摘要】：人力资源管理的内涵是运用科学方法对企业人事资源进行优化配置,确保个人才能与企业利益相互结合,促进可持续发展。基于此,本文首先对人力资源管理的必要性进行分析,对水利水电建设人力资源管理出现的问题进行研究,并提出加强人力资源管理工作的对策。 【作者单位】： 中国水利水电建设工程咨询西北有限公司;
【关键词】： 人力资源管理 水利水电 实施
【分类号】：F272.92;F426.61;F426.91
【正文快照】： 一、人力资源管理的必要性分析1.可以促进职工管理工作,人力资源管理的好坏将会对人才引进、应用有一定的影响,好的人力资源管理会创造和谐的环境,帮助职工快速成长,确保职工优质性。2.人力资源管理符合现阶段国家科学发展观念,其中关键在于“以人为本”,确保该项制度的民主性

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