基于节能减排视角的企业战略绩效评价体系研究

【摘要】： 随着经济全球化进程的不断推进,我国经济也呈现出迅猛发展趋势,“十一五”前四年GDP的平均增长率就达到10%以上,但经济发展的表面暗藏着不稳定因素,生态环境受到严重破坏,水污染、气泄漏、土壤沙化等现象层出不穷,严重影响到人民群众的身心健康,阻碍了我国社会经济的可持续发展。我国在哥本哈根会议上承诺到2020年单位国内生产总值二氧化碳排放量比2005年下降40%-45%,这在体现我国勇于承担责任、展现大国典范的同时,也给我国经济发展提出了新的挑战。 基于这样的研究背景,本文首先在回顾社会责任和绩效评价理论的基础上,立足企业来改进传统的绩效评价体系,但由于企业绩效评价涵盖的范围比较广,需要考虑很多指标和层次,故本文引入太极理论,构建一个四层次的节能减排嵌入式企业绩效评价体系：目标层、准则层、子准则层和方案层。其中将目标层企业运营管理分为经营管理和财务管理,即本文所设评价体系的准则层,两者的关系同太极的两仪相似,相生相克,互为前提；准则层指标在一定的标准下划分出五个子准则层指标；子准则层又细分为若干方案指标。这四个层次的指标体系构成了本文的研究核心。最后,本研究选取了一个有节能减排要求的中型研究所作为案例,用所构建的评价体系对其做了一个较为客观的评价。 【关键词】：节能减排 太极理论 绩效评价 社会责任
【学位授予单位】：南京理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2010
【分类号】：F272
【目录】：

• 摘要5-6
• Abstract6-10
• 1 绪论10-13
• 1.1 选题背景10
• 1.2 研究的目的和意义10-11
• 1.2.1 理论意义10-11
• 1.2.2 现实意义11
• 1.3 可能的创新点11
• 1.4 研究方法和思路11-13
• 2 理论背景与文献回顾13-23
• 2.1 企业共生理论13-14
• 2.2 企业社会责任理论14-17
• 2.2.1 企业社会责任的内涵和外延14-15
• 2.2.2 企业社会责任的主要理论15-17
• 2.3 企业战略绩效评价理论17-21
• 2.3.1 战略绩效评价的内涵17
• 2.3.2 战略绩效评价理论沿革17-21
• 2.4 企业节能减排理论21-23
• 3 企业环境保护、节能减排与绩效评价23-31
• 3.1 环境保护与节能减排的历史与现状23-27
• 3.1.1 环境保护的历史与现状23-24
• 3.1.2 节能减排的历史与现状24-27
• 3.2 企业节能减排效用分析27-29
• 3.2.1 节能减排对我国经济发展的效用27-28
• 3.2.2 节能措施对我国能源的影响28
• 3.2.3 低碳发展对环境的影响28-29
• 3.3 企业节能减排绩效评价分析29-31
• 3.3.1 节能绝对指标29
• 3.3.2 节能相对指标29-30
• 3.3.3 减排绝对指标30
• 3.3.4 减排相对指标30-31
• 4 基于节能减排视角的企业战略绩效评价体系构建31-50
• 4.1 基于节能减排视角的企业战略绩效评价指标体系构建原则31-32
• 4.1.1 可持续性原则31
• 4.1.2 可操作性原则31
• 4.1.3 开放性原则31
• 4.1.4 关键性原则31-32
• 4.1.5 制衡性原则32
• 4.2 基于节能减排视角的企业战略绩效评价构建方法32-38
• 4.2.1 企业战略绩效评价主体32-33
• 4.2.2 企业战略绩效评价目标33-35
• 4.2.3 企业战略绩效评价指标构建的影响因素35-36
• 4.2.4 基于节能减排视角的企业战略绩效评价基础理论…太极理论36-37
• 4.2.5 基于节能减排视角的企业战略绩效评价体系构建方法37-38
• 4.3 基于节能减排视角的企业战略绩效评价体系具体内容38-50
• 4.3.1 节能减排视角下经营管理子准则指标设计39-43
• 4.3.2 节能减排视角下财务管理子准则指标设计43-50
• 5 案例研究以——W企业为例50-57
• 5.1 W企业背景分析50
• 5.2 W企业节能减排嵌入式战略绩效评价50-57
• 5.2.1 计算子准则层和方案层权重50-55
• 5.2.2 指标数据的处理55-57
• 6 结论57-58
• 6.1 本研究总结57
• 6.2 本研究创新与不足之处57-58
• 致谢58-59
• 参考文献59-62
• 附录62-71

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