浅析水利水电施工企业员工的教育培训

【摘要】：企业的竞争,归根结底是人力资源的竞争;企业的发展,归根结底是人的全面发展。建设一支高素质的企业员工队伍,对企业增强竞争力、提高经济效益都具有至关重要的作用。企业员工培训是企业提高员工素质、增强企业核心竞争力的重要手段。探讨了目前水利水电施工企业员工培训存在的问题,并针对这些问题提出了相应的解决措施,以期能够有效地解决问题,促进企业员工培训发展。做好企业员工的教育培训工作,能够增强企业的核心竞争力,推动企业可持续发展。 【作者单位】： 中国水利水电第七工程局有限公司;
【关键词】： 施工企业 员工培训 人力资源
【分类号】：F426.92;F272.92
【正文快照】： 1企业员工培训在众多管理学经典案例和现实中,优秀企业的实际状况都证明了这样一个道理:人力资源作为企业的一种战略性资源,已经成为企业发展的关键因素;人力资源作为一种活投入资料,是其他投入资料充分发挥其作用的源泉。知识经济的到来,企业间的竞争在某种程度上讲是企业间

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