水电行业劳务派遣用工的法律风险及防范措施

【摘要】：近年来,水电行业开始出现了劳务派遣形式的用工,作为新型的用工方式,具有降低人员成本,快速补充企业的人员缺口等方面优势,提高企业的生产效率。但劳务派遣用工引用的同时也具有一定的法律风险,若利用不当有可能会给企业造成麻烦,甚至产生重大的经济损失。本文主要对水电行业劳务派遣用工企业防范劳务派遣法律风险进行探讨,就如何规避和防范劳务派遣用工风险应采取的措施进行探究。 【作者单位】： 嘉陵江亭子口水利水电开发有限公司;
【关键词】： 水电行业 劳务派遣用工 法律风险
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 1概述近年来,水电行业开始出现了劳务派遣形式的用工。即企业的劳务派遣用工是由劳务派遣机构履行为派遣员工缴纳保险、管理档案、评定职称等职责,劳务派遣机构成为企业人力资源部门的外部对接。劳务派遣用工形式是,企业对派遣人员只管使用和工作考核,其它管理工作由派遣机构

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