基于绩效耦合的天然气业技术创新体系研究

【摘要】： 技术创新体系是技术创新的关键问题,也是目前技术创新研究的前沿问题之一。天然气行业技术创新体系是国家技术创新体系的重要组成部分,其研究和建设是国家创新体系建设及创新主体转移、国家资源安全战略、技术创新环境变化、天然气行业和企业的历史使命及其内部要求的需要和必然选择。 天然气业技术创新体系研究,是根据国家和行业创新体系建设目标的要求,为构建天然气技术创新体系,实现“显著提高行业和社会科技资源利用和成果转化效率,显著提高企业创新能力和经济效益,显著提高行业经营管理水平和国际竞争力”(简称“三个显著提高”)目标,提供全面、系统和有效的科学依据。同时,构筑与中国国情相适应的天然气行业技术创新体系框架体系。 研究从国家和行业技术创新体系建设和发展需要角度,以人本的科学发展观为指导,围绕技术创新体系的建立和运行展开,重点讨论和研究了技术创新体系建设的理论依据和技术创新体系的构建问题,揭示了我国天然气行业技术创新及其组织运行规律,并根据这些研究成果和相关原则,构筑了基于绩效耦合的、与中国国情相适应的天然气行业技术创新体系框架体系。 本文主要研究内容包括以下四个方面: 1.主要基于绩效耦合,多视角探索天然气业技术创新规律及技术创新体系构建的理论依据,拓展了产业技术创新理论。 第一,揭示了天然气业技术创新体系构建的战略目的及其体系的战略性,讨论了相应的战略管理问题,面对竞争环境深刻变化和网络资源的崛起,着重强调基于耦合的竞争和协作的两种战略框架体系的构建。企业和行业发展面临全球化、网络化、信息化、知识经济化的深刻变化,科技发展呈现在整体交叉融合基础上的纵深化的快速发展态势,企业和行业外部网络资源成为其获取持续竞争优势的重要条件,竞争和协作成为行业发展的两种基本型式。 第二,基于拓展的资源论和复杂理论,揭示了天然气业技术创新过程的系统复杂性和技术创新体系要素(或资源)的社会网络性,着重强调基于绩效耦合的行业网络资源体系、社会资本利用体系和系统耦合机制的构建。 第三,基于组合创新理论,研究了要素组合创新的增值机制,并构筑了相应的动力模式和经济数学模型;讨论了与耦合相对的科技成果转化的裂谷效应问题及其形成演化机制。 第四,首次从资本运动的自然属性视角,揭示环境与自然资源的基础性价值及作为生产要素——资源资产的价值,从而揭示了“经济—社会—环境”三位一体的本质属性,强调了技术创新模式选择机制的构建。 第五,基于现代劳动价值理论及资源价值理论,研究了科技劳动的价值创造性和智力资本能量与技术创新价值的形成和转化,揭示了以创新为核心的知识经济增值的奥秘之一,强调了技术创新活动中的激励问题。 第六,基于技术创新复杂理论,研究了技术创新管理的创新及激励问题,结合现代劳动价值理论,着重强调了基于绩效的激励机制的设计及业绩评价体系的构建,揭示了影响技术创新执行质量的运行方式。 2.根据“应充分考虑天然气业战略发展需要、企业战略发展需要、创新体系的系统性及其耦合机制建设、创新要素(资源)的社会关系性及其社会资本利用、网络资源整合及其增值体系构建、科技劳动和智力资本主动的价值创造性及其激励、自然与环境资源的价值性及资源利用技术创新模式选择、技术及其创新过程的复杂性及管理创新和激励、制度和系统绩效的耦合等重大问题”的基本思路,从战略技术创新视角,首次建立一种基于系统绩效耦合的复杂技术创新体系。它由需求导向的环境政策体系、动态平衡的战略决策体系、多元耦合的动力驱动体系、蛛网能级的组织体系、增值利用的知识管理体系、项目基础的科技创新及其成果的商业化运行体系(简称“项目运行体系”)、价值核心的绩效考核体系和与要素市场结合的技术市场体系(含公共平台体系)等八个子体系构成。该模型强调了天然气业技术创新全过程的系统性和动态性、耦合性与有效性。 3.论文分别就子体系的具体设计及其内涵、结构关系进行了研究及相应的详细讨论和说明,并特别地就技术创新蛛网能级组织模式进行研究。 4.立足于有利于技术创新复杂体系建设与实施的原则,提出了关于技术创新机制完善、科技市场体系建立和完善、推进科技成果有效转化应用、人才开发体系建设、信息网络化建设、科技激励机制完善、天然气文化体系构筑等方面的七条配套措施,供参考。 【关键词】：天然气行业 产业技术创新 复杂体系 创新体系建设
【学位授予单位】：西南交通大学
【学位级别】：博士
【学位授予年份】：2007
【分类号】：F426.22
【目录】：

• 摘要6-8
• Abstract8-19
• 第1章 绪论19-33
• 1.1 选题背景19-27
• 1.1.1 国家创新体系构建及其创新主体的转移19-20
• 1.1.2 国家能源安全战略及天然气行业的历史使命20-22
• 1.1.3 国有企业的社会责任及其可持续发展22-26
• 1.1.4 技术创新环境变化及其平台建设的紧迫性26-27
• 1.2 目的和意义27-29
• 1.3 主要研究内容及其结构安排29-30
• 1.4 研究方法及其技术路线30-33
• 第2章 国内外相关研究综述33-66
• 2.1 有关行业或区域集群创新理论33-39
• 2.1.1 创新环境理论34
• 2.1.2 新产业区位理论34
• 2.1.3 创新系统理论34-35
• 2.1.4 行业集群创新主体间的关系属性研究35-36
• 2.1.5 创新主体间的互动机制研究36-37
• 2.1.6 交互学习机制37-38
• 2.1.7 合作竞争机制38-39
• 2.2 关于创新模式的研究39-41
• 2.3 关于技术创新的系统性研究41-43
• 2.4 关于技术创新的复杂性研究43-47
• 2.5 技术创新管理研究47-50
• 2.6 天然气业技术创新耦合系统的相关理论基础50-66
• 2.6.1 系统耦合理论50-59
• 2.6.2 社会网络理论59-60
• 2.6.3 资源理论拓展60-66
• 第3章 技术创新体系构建的理论分析框架66-115
• 3.1 天然气业技术创新体系构建的系统战略性及战略设计框架66-79
• 3.1.1 天然气技术创新体系的系统性66-69
• 3.1.2 技术创新过程的复杂性及复杂理论的启示69
• 3.1.3 技术创新体系的战略性及其与行业发展的战略匹配性69-71
• 3.1.4 系统耦合性问题:一个系统相饽的例子—科技成果转化中的裂谷效应及其形成机制71-74
• 3.1.5 技术创新体系的系统耦合和战略设计框架74-79
• 3.2 创新要素(资源)的社会性及其社会资本利用框架79-83
• 3.2.1 技术创新体系要素的社会网络性79
• 3.2.2 社会网络理论的应用框架79-83
• 3.3 资源增值利用及其配置体系框架83-90
• 3.3.1 拓展的资源理论应用框架83-85
• 3.3.2 科技资源增值利用机制的基本分析框架85-90
• 3.4 科技劳动的价值创造性90-97
• 3.4.1 科技劳动的复杂性和创造性90-91
• 3.4.2 科技劳动价值形成与转化91-93
• 3.4.3 技术创新及其相关价值增值的本质93-97
• 3.4.4 科技劳动与技术进步激励机制选择思路97
• 3.5 自然与环境资源的价值性及技术创新模式选择97-104
• 3.5.1 资源与环境的价值性98-102
• 3.5.2 “经济—社会—环境”三位一体及技术创新模式的选择102-104
• 3.6 技术及其创新过程的复杂性及管理创新框架104-115
• 3.6.1 管理创新理论的应用思路104-106
• 3.6.2 技术创新执行力与技术创新运行方式106-115
• 第4章 墓于绩效耦合的天然气业技术创新体系的基本框架115-126
• 4.1 总体框架115-117
• 4.2 各子体系的基本内涵117-126
• 4.2.1 需求导向的环境政策体系117-118
• 4.2.2 技术创新的动态平衡的战略决策体系118-119
• 4.2.3 技术创新多元动力体系119-120
• 4.2.4 技术创新的蛛网能级组织体系120-121
• 4.2.5 项目基础的科技创新及其成果商业化运行体系121-122
• 4.2.6 增值利用的知识管理体系122
• 4.2.7 价值核心的绩效考核体系122-123
• 4.2.8 与要素市场结合的技术市场体系(含公共平台体系)123-126
• 第5章 天然气业技术创新的需求导向环境政策体系126-137
• 5.1 需求导向的环境政策体系的构筑思路与框架设计126-127
• 5.2 需求导向的环境政策体系的结构说明127-137
• 5.2.1 制度环境127
• 5.2.2 法规环境127-128
• 5.2.3 政策环境128-130
• 5.2.4 市场环境130-131
• 5.2.5 技术需求环境131-133
• 5.2.6 文化环境133-137
• 第6章 天然气业技术创新的动态平衡战略决策体系137-149
• 6.1 技术创新的柔性决策机制137-138
• 6.1.1 现代管理决策系统137-138
• 6.1.2 柔性决策机制138
• 6.2 技术创新决策体系的目标结构框架138-139
• 6.3 技术创新决策体系的目标结构说明139-149
• 6.3.1 技术创新战略决策139-142
• 6.3.2 技术创新项目运行决策142-144
• 6.3.3 人才战略决策144-145
• 6.3.4 技术创新投融资战略决策145-146
• 6.3.5 知识产权战略决策146-147
• 6.3.6 信息化战略决策147-149
• 第7章 天然气业技术创新的多元耦合的驱动体系149-162
• 7.1 技术创新的多元耦合动力体系的内涵149-151
• 7.2 多元动力耦合驱动体系的框架及其结构151-153
• 7.2.1 构建依据分析151-152
• 7.2.2 构筑思路152-153
• 7.2.3 框架及其结构153
• 7.3 内外部动力体系结构因素说明153-156
• 7.3.1 外部动力153-155
• 7.3.2 内部动力155-156
• 7.4 技术创新能力的动力功能和作用156-162
• 7.4.1 产业内的能力因素157-160
• 7.4.2 产业外的能力因素160-162
• 第8章 天然气业技术创新蛛网能级组织体系162-173
• 8.1 国内外大石油公司的科技组织模式162-164
• 8.2 蛛网能级组织模式构筑164-167
• 8.2.1 蛛网能级组织模式建立基础164-166
• 8.2.2 技术创新蛛网能级组织模型建立166
• 8.2.3 蛛网能级组织模型的基本特征166-167
• 8.3 技术创新蛛网能级组织模式构筑167-169
• 8.3.1 构筑思路167-168
• 8.3.2 技术创新蛛网能级组织模式构筑168-169
• 8.4 蛛网能级组织模式的结构说明169-173
• 8.4.1 直属院所蛛网能级组织169
• 8.4.2 技术中心(重点实验室)蛛网能级组织169-170
• 8.4.3 战略联盟团队蛛网能级组织170-173
• 第9章 天然气业技术创新项目的运行体系173-182
• 9.1 国外大石油公司科研项目管理模式与特点173-175
• 9.2 技术创新项目运行体系构筑175-176
• 9.2.1 构筑思路175
• 9.2.2 项目运行体系构筑175-176
• 9.3 科技项目运行关键业务管理176-182
• 9.3.1 立项及计划管理176-177
• 9.3.2 科技项目招标177
• 9.3.3 积极开展合作研究，重视科技对外协作项目管理177-178
• 9.3.4 研究项目过程控制管理178
• 9.3.5 健全完善科技成果登记制度178-179
• 9.3.6 科技成果评价(评奖)管理179
• 9.3.7 新技术转化、应用与奖励179-180
• 9.3.8 科研经费的管理180
• 9.3.9 科技项目人力资源管理180-181
• 9.3.10 行业协会应充分发挥好桥梁作用181-182
• 第10章 天然气业技术创新增值利用的知识管理体系182-193
• 10.1 知识管理的内涵182-184
• 10.1.1 知识增值的过程182-183
• 10.1.2 成功的知识管理条件183-184
• 10.2 知识管理对天然气业技术创新的作用184
• 10.3 技术创新知识管理体系构筑184-193
• 10.3.1 构筑思路184-185
• 10.3.2 知识管理体系的结构要素说明185-193
• 第11章 天然气业技术创新的价值核心绩效考核体系193-205
• 11.1 技术创新绩效考核体系193-201
• 11.1.1 技术创新绩效的现状193-194
• 11.1.2 绩效评价指标体系设计的思路194-195
• 11.1.3 创新绩效评价指标体系的说明195-197
• 11.1.4 建立科技绩效与考核机制197-201
• 11.2 技术创新能力评估体系201-203
• 11.2.1 技术创新能力内涵201-202
• 11.2.2 技术创新能力评估指标体系设计的基础202-203
• 11.3 技术创新能力评估指标体系设计203-205
• 第12章 天然气业技术创新体系的运行措施205-232
• 12.1 加强领导，完善技术创新机制，使企业真正成为技术创新主体205-207
• 12.1.1 加强技术创新体系建设的领导205
• 12.1.2 健全和技术创新机制，促进技术创新体系建设205-206
• 12.1.3 促使企业真正成为技术创新的主体206-207
• 12.2 建立和完善科技市场体系，推进科技成果有效转化应用207-210
• 12.2.1 完善技术创新的政策体系，优化市场环境207-208
• 12.2.2 通过市场内部化，形成以风险管理为特征的创新管理机制208
• 12.2.3 建立健全技术创新要素市场，实现科技资源的优化配置208
• 12.2.4 建立有效的科技成果转化应用机制208-210
• 12.3 建立起有效的“产、学、研”运行机制，推动技术创新210-211
• 12.3.1 明晰产学研一体化的内涵210
• 12.3.2 加强技术创新成果转化调控主体建设210-211
• 12.3.3 健全战略联盟机制，建立利益风险共担的产学研合作机制211
• 12.4 加强人才开发体系建设，优化人才成长环境211-214
• 12.4.1 建立和完善多渠道的人力资源引进机制211-212
• 12.4.2 技术创新人才的培养212-213
• 12.4.3 建立开放性的选拔任用和退出新机制213
• 12.4.4 建立公平竞争机制，通过互动学习提高技术创新体系绩效213-214
• 12.5 积极推动信息网络化建设，保障知识共享214-216
• 12.5.1 大力加强企业信息化建设214-215
• 12.5.2 强化信息和知识集成的理念215
• 12.5.3 完善市场反馈渠道，建立技术创新信息入口215
• 12.5.4 充分利用现代技术手段，建立高效、灵活的网络管理系统215-216
• 12.5.5 引进和开发知识管理系统，促进员工使用知识管理系统216
• 12.6 完善科技激励机制，以人为本推进技术创新体系建设216-224
• 12.6.1 科技激励内容和模型216-217
• 12.6.2 激励措施217-224
• 12.7 构筑天然气文化体系，为技术创新体系建设提供不竭的动力224-232
• 12.7.1 天然气文化的内涵224-225
• 12.7.2 天然气文化体系的构筑依据与思路225-228
• 12.7.3 天然气文化体系框架设计228
• 12.7.4 框架体系结构说明228-229
• 12.7.5 加快天然气文化体系建设的策略与建议229-232
• 第13章 结论232-239
• 13.1 本文的主要工作与基本结论232-237
• 13.1.1 关于资本能量转化与技术创新增值的本质232
• 13.1.2 关于科技价值形成转化与技术创新机制选择232-233
• 13.1.3 关于技术创新对天然气经济增长方式转变的作用233
• 13.1.4 关于技术创新执行力的影响因素与运行机制233-234
• 13.1.5 关于科技成果转化中的裂谷效应234
• 13.1.6 关于技术创新复杂体系的结构功能和特点234-235
• 13.1.7 关于子体系的功能作用和特点235-236
• 13.1.8 关于天然气文化体系236
• 13.1.9 关于技术创新体系建设与运行236-237
• 13.2 论文的主要创新点237
• 13.3 研究的不足237-238
• 13.4 进一步的研究方向238-239
• 致谢239-240
• 参考文献240-259
• 攻读博士学位期间发表的学术论文259-260
• 攻读博士学位期间参与出版专著情况260
• 攻读博士学位期间完成软科学研究项目表260-261

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