浅析水电施工企业人才流失原因及对策
浅析水电施工企业人才流失原因及对策【摘要】:人才是企业生存与发展的关键,但是对于水电施工企业来讲,长期在野外作业,流动性大,加上社会上的各种诱惑,人才流失是水电施工企业应该解决的一
【关键词】: 人才流失 施工企业 水电工程
【分类号】:F272.92;F426.91;F426.61
【正文快照】: 0引言人才是企业生存与发展的关键,但是对于水电施工企业来讲,长期在野外作业,流动性大,加上社会上的各种诱惑,人才流失是企业经常遇到的一大难题,如何培养人才,用好人才,留住人才也是很多企业管理者都在研究的课题。要培养人才,留住人才,水电施工企业必须对自身的
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施工企业技术人才流失的原因分析及对策 尹福登;
水电工程施工企业提高项目管理水平的对策 于涛;谢天赐;
施工企业人才培训探讨 凌国顺;沈阳;
基于人力资本构架分析的施工企业人才流失对策 张雪琴;
浅谈水电工程施工企业的造价控制 杨世勇;
浅谈水电工程施工企业的造价控制 杨玉红;
浅谈施工企业工程造价管理 孙星;
浅谈国有建筑施工企业人才流失的原因及对策 杨正彦;
刍议水电施工企业中的质量管理 薛勇军;张玉才;
水电工程施工企业变更索赔之我见 刘友银;
论新体制下铁路房建施工企业的可持续发展 何东;
关于稳定施工企业档案人才队伍的思考 何淑芳;
浅谈施工企业实施风险导向内部审计的难点与突破的途径 李德华;
浅析通信施工企业的财务风险控制 赵爱军;
浅议施工企业预算管理工作的若干措施 李文成;
施工企业并购的必要性和支持条件分析 中铁十一局集团有限公司财务部;
施工企业劳务合同管理初探 李彦君;
施工企业有效降低工程成本的方法 李沛;李然;
浅论计算机辅助设计在煤炭建设施工企业中的应用 陈运;
建筑施工企业合同管理 程红艳;赵惠珍;
施工企业如何留住人才 董金周
如何防止企业中的人才流失 郭玲
海南部分企业反思人才流失 本报记者 赖志凯 本报实习生 王凡
浅议企业留住人才的措施 郭秀英 王艳
别让人才流失 晓利
提升西部薪酬待遇 扭转人才流失现状 本报记者 王聪 刘剑琴
培育留住人才的企业文化 本报记者 王乐意
企业怎样预防人才外流? 记者 杜薇
余银良:遏制宁夏人才流失迫在眉睫 本报记者 李荣华
透视国企人才流失 本报记者 兰海燕
水电工程可视化动态信息管理与控制理论方法及其应用 段文泉
堆积体的综合物探方法研究与应用 高才坤
基于三维地质模型的地下厂房参数化设计与方案优选研究 郭享
水电旅游城发展模式研究 王新祝
基于危险点分析的施工企业安全生产过程研究 苏义坤
边坡与坝基抗滑稳定的矢量和分析法研究 刘艳章
纵向岭谷区水电工程胁迫对河流生态完整性影响的研究 翟红娟
基于BIM技术的施工企业信息资源利用系统研究 陆宁
经济全球化与中国国际人才竞争战略 常晓勇
工程建设安全生产行为研究 张守健
R公司人才流失问题及对策研究 袁玲
人保财险四平市分公司人才流失及对策研究 吴爽
高新技术企业人才流失的关键因素与对策研究 匡萍
我国民营企业人才流失及对策研究 郑代新
中小城市私营企业人才流失的原因及对策研究 左丽丽
西安市企业人才流失风险管理预警研究 向沙沙
国有商业银行核心人才流失预警机制研究 姚秀宏
Z公司人才流失问题案例研究 邢宏伟
企业人才流失问题研究 佘莹
试论企业人才流失的控制管理 孙明
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