水利水电勘测设计企业考勤管理模式思考

【摘要】：伴随着企业的发展,员工人数不断增加,规范员工管理势在必行,员工考勤管理模式的改革值得关注。从水利水电勘测设计企业实际情况出发,提出有限弹性工作制的考勤管理模式。 【作者单位】： 中水珠江规划勘测设计有限公司;
【关键词】： 弹性工作制 考勤管理 水利水电勘测设计企业
【分类号】：F272.92;F426.91;F426.61
【正文快照】： 1水利水电勘测设计企业考勤管理模式现状及存在问题2011年中央1号文件出台,水利水电勘测设计企业迎来发展的新机遇。伴随业务规模的扩大,水利水电勘测设计企业人员规模也不断壮大,特别是年轻员工增多。新一代青年就业者更为接受、偏好一些经济、灵活的工作方式,因此企业对员工

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