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省水电工程局转换机制上台阶

来源:论文学术网
时间:2024-08-18 21:16:34
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省水电工程局转换机制上台阶【摘要】:正 为适应市场竞争形势,省水电工程局转换经营机制,加快改革步伐,实行多劳多得,奖勤罚懒的激励机制;能上能下,能进能出的竞争机制;自我约束。自我监

【摘要】:正 为适应市场竞争形势,省水电工程局转换经营机制,加快改革步伐,实行多劳多得,奖勤罚懒的激励机制;能上能下,能进能出的竞争机制;自我约束。自我监督的制约机制;自我积累。自我改造的发展机制,使今年目标任务顺利实施。这个局的各级机关,本着突出决策层,精干管理层,强化执行层的原则,简政放权,压缩人员,提高效率,充实加强第一线。他们还对生产单位全部实行工效挂钩分配办法,局只控制挂钩系数。各单位有权决定其他人员的分配政策。继续实行全员风险金和内部自愿集资制度。有条件的单位可以选点试行内部股分制,鼓励管理服务单位职工创办经济实体,在保证效益的前提下,他们的收入可高出机关人员平 【关键词】水电工程局 自我约束 加快改革 转换经营机制 激励机制 生产单位 发展机制 制约机制 竞争机制 自我改造
【正文快照】: 为适应市场竞争形势,省水电工程局转换经营机制,加快改革步伐,实行多劳多得.奖勤罚懒的激励机制;能上能下,能进能出的竞争机制;自我约束,自我监督的制约机制;自我积累.自我改造的发展机制,使今年目标任务顺利实施。 这个局的各级机关,本着突出决策层,精干管理层,强化执行层的

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