加强煤炭企业人力资源管理工作的几点思考

【摘要】：随着我国加入世界贸易组织、国内社会经济多元化、纵深化发展,竞争力直接决定企业能否在新的经济环境中生存和发展。企业发展,人才是关键,谁拥有了人才优势,谁就拥有了竞争优势。人力资源是企业发展最重要的战略资源,企业的竞争归根结底就是人才的竞争。只有拥有了优秀的人力资源,就能够不断地提升企业自身发展能力。本文结合目前企业人力资源管理工作现状,提出了自己的见解。 【作者单位】： 河北省唐山市开滦荆各庄矿业分公司;
【关键词】： 煤炭企业 人才 人力资源管理
【分类号】：F272.92;F426.21
【正文快照】： 随着社会经济体制多元化和改革发展的不断深化,许多企业越来越认识到增强企业竞争力的紧迫感。就目前我国煤炭企业人力资源管理工作,相对于发达国家而言,还存在很大差距。简而言之,企业竞争的关键是人才的竞争,能否选好人、用好人是企业兴衰成败的关键。要做好企业人力资源管

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