浙江水利水电专科学校人事分配制度改革的实践与思考

【摘要】：文章结合浙江水利水电专科学校人事分配制度改革的实践,就如何进一步深化高校人事改革,从宣传发动、岗位设置、聘任条件、考核体系等方面进行思考。 【作者单位】： 浙江水利水电专科学校
【关键词】： 人事分配制度 改革 探索
【分类号】：G647.2
【正文快照】： 为加强教职工队伍建设 ,调动广大教职工的积极性和创造性 ,按照学校“十五”发展规划 ,把我们浙江水利水电专科学校建设成为本科院校 ,从 2 0 0 1年 7月起 ,我校进行了人事分配制度改革 ,实行岗位聘任和岗位津贴制度 ,其主导思想是 :“科学设岗 ,增强岗位意识、职责意识 ;公

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