丰城矿务局正式工顶上劳务工岗位实现无缝对接

6月1日，江西省丰城矿务局800多名劳务工从岗位上退下来后，正式职工采取多种措施，迅速顶岗上位，各项工作井然有序，实行了无缝对接。

从今年4月底开始，丰城矿务局在当前经济不断下行的情况下，开展了清理劳务用工，到5月31日止，全局12个单位，共清理出劳务用工867人。劳务工从岗位上下来后，岗位缺人怎么办？该局在清理劳务用工过程中，一方面抓紧清理劳务用工人员，另一方面积极着手在坪湖煤矿、建新煤矿保井停产员工中，开展招聘活动。并明确规定，今年凡是招聘职工，优先从两矿保井停产放假员工中招聘。该局工会敬老院过去2名工作人员为招聘的劳务用工人员，被清理后，也面向两矿职工进行招聘。仅该局电力公司、电业公司、总医院等6个单位，在5月底，面向放假在家中的两矿职工招聘就有109人。并在招聘中，严格执行各项手续：应聘者资格通过审核后，用人单位安排时间面试；面试通过后，办理借用手续，试用期六个月，以确保招聘来的人员，可以迅速顶上劳务工离去后留下的空缺。

该局还有的单位从节省开支考虑，以内部人员调剂为主，兼职开展工作，以减少费用。该局尚庄煤矿过去的专职协管员全部为本矿家属，也在此次清理劳务用工之列。为了筑起安全亲情防线，该矿成立了以18名女职工为主的协管员队伍，由她们兼职开展协管工作。通过兼职的方式，来解决人员不足的问题，以保证各项工作有序开展下去。