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一位停薪留职人员对“三项制度”改革的认识

来源:江南娱乐-意甲尤文图斯亚
时间:2015-09-17 12:02:09
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一位停薪留职人员对“三项制度”改革的认识“三项制度”改革是目前渡市选煤发电厂正在紧张进行的重要工作,职工对改革的认识到底是怎样的呢,让我们走近一名该厂停薪留

“三项制度”改革是目前渡市选煤发电厂正在紧张进行的重要工作,职工对改革的认识到底是怎样的呢,让我们走近一名该厂停薪留职人员小柏,听听他发出的心声。

笔者:作为一名年轻人,你对“三项制度”改革是如何认识的?

小柏:真的该进行改革。煤炭行业经过了十年黄金期,有过辉煌,同时也留下了许多后遗症,人多、成本居高,我们大家都明白,这些都是企业积重难行的直接原因之一,用一句时髦的话说,企业只有甩掉这些“包袱”,才能轻装上阵,才跑得快。

笔者:你在企业即将进行“三项制度”改革之际,为什么要选择停薪留职呢?是为了逃避吗?

小柏:说实话,这还真不是逃避。我来厂里没几年,技术水平在班组算是较差的,厂里也给我们学习了达竹公司的改革指导意见,厂里今年的减人任务很重,鼓励大家谋出路,我选择停薪留职一来是想出去找更适合自己的岗位,二来也主动为厂里的减人提效出点力,这种选择对企业和我来说应该都是一个较好的结果,双赢。

笔者:你是不是觉得年轻人在这种时候都应该选择离开企业?

小柏:当然不是。不是每一个人都适合到外面另谋出路的,我是因为找了一个相对稳定的工作才出去的,其实在外面找工作真的很不容易,我有一个朋友就爱跳槽,在一个单位干不了几天就要走,结果到现在都没安定下来。厂里对职工其实是很好的,各方面都考虑得很周全,处处为职工着想,大家更应该好好珍惜这难得的就业机会,尤其是年轻人,要有责任感,有感恩的心,更应该加紧学习业务知识,提高自身素质为企业分忧、出力。

笔者:你从一个年轻人的角度看,厂里的“三项制度”改革会收到很好的效果吗?

小柏:那是必须的。大道理我不会讲,不过改革后的企业职工队伍更精干、办事效率更高效这是肯定的,这个结果适合任何单位,到时候说不定我还会回来为企业继续效力。



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