新奥股份发布第二份可持续发展报告，详细披露最新战略

2018年12月6日,新奥生态控股股份有限公司(以下简称“新奥股份”,原威远生化,股票代码600803.SH)在北京香格里拉酒店举办的第十一届中国企业社会责任报告国际研讨会上,正式发布《新奥生态控股股份有限公司2017-2018年可持续发展报告》(以下简称报告)。新奥生态控股股份有限公司总裁关宇先生受邀出席研讨会,在会上就可持续发展信息披露、与利益相关方沟通做了题为《责任沟通助力全球化运营》主题演讲,并与中国可持续工商理事会执行秘书长翟齐先生、《WTO经济导刊》社长于志宏先生等共同发布了报告。

关宇先生表示,在未来长期的全球化运营中,责任沟通将成为不同地域间、不同文化间商业沟通与合作最为有效的润滑剂,成为帮助东西方企业间建立互信、减少摩擦、消除误解、扫清障碍、良性互动的重要手段。而可持续发展报告正是责任沟通的重要手段。

这是新奥股份发布的第二份可持续发展报告,在理念、框架、内容和设计等方面都进行了创新,并在报告中首次系统披露了新奥股份全面升级后的战略和未来发展方向。

战略升级

近年来,随着人民对美好生活的追求,我国政府提出,要加快构建清洁、高效、安全、可持续的现代能源体系。天然气因其优质高效、绿色清洁,成为重要的能源选择。

新奥股份抓住机遇进行战略转型,从煤制天然气产业和天然气上游产业出发,提升天然气资源掌控能力和一体化服务能力,致力于成为具有创新力和竞争力的天然气上游供应商。未来,新奥股份将基于领先的产品和一体化服务能力,创新工业园区生态链发展模式,服务于产品类、服务类以及生态链类客户需求。

智慧升级

新奥股份以技术为牵引,以装备为驱动,打造智慧工厂,实施全过程可视化、数据化管理,有效驱动核心技术产业化,项目建设智慧化,以及工程交付数据化,着力智慧与创新发展,培育能源产业的智慧建造能力。探索构建提供技术运维、产业支撑、原料供应、产业规划、公用工程一体化服务模式,建立低碳生态循环型的园区模式,并拟将人工智能数据植入到各个产业,使园区运营更加智慧化。

管理升级

基于“源自客户、成就彼此、共创生态”的新奥之道,新奥股份开展“管理重构”工作,将员工视作事业伙伴,打造“自驱+赋能”的新型企业内部生产关系,打破职能制、科层制、流程化,打造以用户为中心的灵活、柔性网状组织形态,充分释放员工活力与潜能,赋予企业新时代新的发展动力,与员工共同成长。

责任升级

新奥股份履行自身责任,保障本质安全,健全管理体系,在科技与智慧安全做了深入探索。在应对气候变化与环境保护方面,开展多种实践,努力降低对环境的影响,为环境保护做出自己的贡献。将自身发展融入地区发展,参与精准扶贫、赈灾救灾、扶贫济困等多项社区发展活动;鼓励和引导员工投身各类志愿服务活动,依托新奥集团“七色花”志愿服务品牌,组建品牌化、常规化、多样化的支援活动,为他人、社会提供服务和帮助,培养社会参与意识,践行企业对社会的关爱和责任。

未来,新奥股份将凭借技术创新和全价值链能力,以创新模式实现可持续发展;并将继续履行社会责任,争做优秀企业公民,为推动全面建成小康社会、提高人民生活品质而努力。

新奥股份,为创建现代能源体系奉献智慧和力量。