诺基亚2020年芬兰裁员148人 聚焦5G开发

芬兰网络设备制造商诺基亚周二晚间表示， 2020年将在芬兰削减148个工作岗位，但不包括其5G开发业务。

今年1月，诺基亚曾表示将在芬兰裁员180人，但由于与员工进行了法定谈判，这一数字有所下降。

该公司本周早些时候宣布已从能源集团Fortum聘请前高管Pekka Lundmark接替Rajeev Suri担任首席执行官，以重振步履蹒跚的5G业务。

在首席执行官Rajeev Suri的领导下，诺基亚公司的股价在过去一年中下跌了35.4％。 因此，这家芬兰公司决定以Pekka Lundmark代替现任首席执行官。毋庸置疑，诺基亚在恢复其在全球舞台上的地位将不遗余力，特别是在激烈的5G竞争时代。

诺基亚的症结

2019年，这家电信设备制造商的表现令人吃惊，这主要是由于销售成本上涨，运营效率低下，竞争激烈以及效率低下，无法赶上5G时代的快速技术进步。此外，由于令人失望的2019年第三季度收益，其股价在2019年10月大幅下跌。随后，该公司决定暂停支付股息并削减2020年的预测指导。

该公司董事长Risto Siilasmaa在经历了漫长的组织失调之苦之后，决定辞职，这引发了人们对整体管理可能发生变化的猜测。据报道，Risto将在2020年4月被Sari Baldauf接任。此举并不令人意外，因为Suri警告称任何影响5G竞争的进一步投资都可能会影响其未来的盈利能力。所有这些问题再加之华为在欧洲电信市场的强大存在导致诺基亚股价下跌。

诺基亚过去一年的财务业绩也倒退，因为其毛利率受到与第一代5G产品相关的高成本水平，产品组合以及中国盈利能力挑战的负面影响。尽管2019年第三季度的收入增长了4.2％，但由于5G早期交易的价格压力以及北美与T-Mobile US，Inc.TMUS和Sprint Corporation S的合并相关的临时资本支出限制，该业绩受到了损害。

这家陷入困境的公司正面临着网络领域不断升级的5G产品成本以及更高水平的部署服务成本。值得注意的是，由于无法进行与其5G系统开发相关的额外投资，其成本效益也受到了很大的影响。另外，加速的5G支出周期和资源匮乏，诺基亚面临的问题不仅仅是在地缘政治不确定性和具有挑战性的宏观经济环境而导致的需求不足。

诺基亚未来的不确定性

为了应对严峻的形势，据报道，诺基亚正计划探索战略机遇，例如投资转移，资产出售或与爱立信的潜在合并。这项合并有望帮助两家公司不仅可以挑战华为，还将助其成为下一代智能手机技术领域的主导者。

被认为是潜在合并的主要原因是华为对北欧公司构成了威胁。因此，有报道称，特朗普政府正在考虑支持诺基亚，以阻止华为在欧洲市场的运营。这既可以通过直接融资来实现，也可以通过美国私人和联合企业的财团来实现，并得到政府超过10亿美元的支持。实际上，由于诺基亚扩大了在欧洲市场的份额，英国政府决定对华为设定35％的上限似乎也被证明对诺基亚有利。

尽管做出了许多努力以试图脱颖而出，但诺基亚的管理层似乎依旧存在管理不善的问题，因为其5G战略未能以健康的ROI回报股东。