开放姿态构建人才高地 中国要打一场持久战

新冠疫情发生以来，美国政府多次收紧针对中国的移民和留学政策，不仅进一步限制中国学生的赴美签证，还加大了对留美中国人才的审查和打压力度。加之愈演愈烈的对华舆论战、科技战等一系列戕害两国关系的举动，中国留学生在美学习和工作正遭遇前所未有的巨大障碍和不确定性。

众所周知，美国之所以能够成为“超级大国”，重要原因就在于集聚全球人才为己所用。以人才立国，让美国这个人口只占世界5%、建国只有200多年的国家，掌握了24%的世界财富和40%的高科技产品。来自世界各地的优秀人才，为美国提供了源源不断的创新发展动力。

如今，特朗普政府正亲手破坏这种优势。在“美国优先”的大旗下，本土主义大行其道，移民和留学生成为打击对象。当全球各国都在想方设法网罗最优秀的人才时，美国却设置一道道屏障将其拒之门外，颇有点“自废武功”的意思。

随着美国进入留学人员及移民的收窄轨道，以美国为中心的全球人才培养和流动机制也面临重新洗牌。很多居住在美国的海外人才会重新调整人生规划，许多依赖高技术移民的科技产业需要寻求新的投资地点。对于中国来说，西向求学也许更加艰难，但也或许意味着一个难得的历史机遇。

世界正经历百年未有之大变局，中国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，我们比任何时期都更加渴求勇于创新创造的优秀人才。良禽择木而栖，中国迫切需要打造人才高地。

这些年，中国在国际人才引进与管理方面取得了很多突破性进展。为了“聚天下英才而用之”，我国实施了更加开放的人才引进政策，不断提升人才工作开放水平。北京、上海、广州、深圳等城市走在了全国改革探索的前列。

留学归国人才是国家建设的一支重要力量。统计显示，十八大以来，我国留学生出国学习、回国服务规模不断攀升，已有230多万人学成归国，占改革开放以来回国总人数的近74%。一个个“归来”的故事，体现了中国机遇的磁场效应，有着国际视野的本国人才大规模回流，也成为国家潜力的有机来源。同时为了吸引外国学生来华留学，中国政府设立了“丝绸之路”奖学金项目，助力“一带一路”人才培养，同时打造“留学中国”品牌。来华留学学历生比例逐年提高，中国已经成为世界第三、亚洲最大的留学目的地国。

“要面向世界汇聚一流人才，吸引海外高端人才，为海外科学家在华工作提供具有国际竞争力和吸引力的环境条件。”习近平总书记近日在科学家座谈会上的讲话，再一次向世界释放出中国广开进贤之路、广纳天下英才的强烈信号。

但是必须承认，西行险阻，人才并不一定“东南飞”。客观来说，中国在吸引留学人员回国和外国专家来华方面虽然成效显著，但高端人才稀缺的局面一时还难以改变。如何创新人才引进模式、优化审批流程；如何让海外杰出人才融洽自如并发挥领军作用；如何让科研人员安心潜心从事前沿基础研究；如何更好打通科技与产业的转化通道……认真思考和着力破解这种种问题，是人才来得了、留得住、发展好的重要前提。

做好人才工作，短期靠引，长期靠育。抓住机遇“抢人”的同时，更要重视人才的发掘和培育，激发人才活力。一方面，我们应借鉴一些国家的先进经验，在机制体制、教学方式、培养目标、评价体系等方面继续改革创新；另一方面，则要保留我们自身的特色与优势，树立自信，熔铸中外精华，坚持综合创新，走一条有中国特色的拔尖创新人才培养之路。

对于本土人才，以及正在成长道路上的年轻一代，拥抱中国机遇，在祖国大地上成就事业，更应成为优先选项。在国家突出重围、走向复兴的新时代，中国年轻才俊以自身实际行动回应国家对人才的呼唤与渴求，把个人梦想融入大国蓝图，与祖国发展同频共振，是大势所趋，也是家国情怀、民族大义。

今年的疫情虽然对中国经济产生了一定冲击，但也催生了一批新产业、新业态、新模式和新需求，为创新创业提供了广阔的空间和舞台。在美国逐渐走向保守和封闭的趋势下，中国把握机遇、加快布局正当其时。我们应以更加灵活、更加自信的姿态挖渠引水，筑巢引凤，构建更加开放包容的人才生态，同时制定整体统筹、立足长远的人才发展规划，打造人才迸发的“活水源头”。

从人才大国向人才强国的转变任重道远，中国注定要逆风飞扬，打一场持久战。

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